您好同學,個稅是按照實際到手的工資算的, 公積金交高了,個人部分承擔的也就高了,理論是可以,
老師,張三不是我公司的員工,想讓我公司幫忙代扣代繳社保和公積金,我公司該怎么操作 發(fā)工資的時候可以發(fā)現(xiàn)金嗎?畢竟他不是我公司員工,假設他社保單位部分800個人部分300,公積金個人100單位100,就是他給我1300就可以了,比如給他申報3000的工資,那扣除社保公積金剩下的1700按現(xiàn)金發(fā)工資(實際這1700還是公司的),這樣公司就沒有損失了,這樣可以嗎? 您可以詳細和我說下實際工作中的操作具體嗎
老是我問一個關于公積金的問題,每年繳納個稅的時候不是員工實際到手工資+個人部分的社保+個人繳納的公積金嘛,第一個問題他算個稅是以實際到手工資來算的嗎?如果是的話假如一位員工不愿意交個稅我直接把超過額度的部分全部交到公積金可以嗎?公積金給他交高點不就不用交個稅了嗎?
老師好,公司給員工某月只繳納了社保及公積金,沒有發(fā)工資,但是在個稅APP軟件中查詢,公司把公司代繳的個人部分的社保及公積金總額算了工資收入,例如:2000元,但是員工實際沒有收到這兩千元,這樣是對的嗎?
請教大家一個問題 給員工繳納的公積金是全額由員工承擔的,比如工資5000 扣除公積金840 員工到手4160,我個稅申報的本期收入是5000+420=5420,專項扣除420。那我實際做賬是不是也是做5420元的應付工資?能幫我詳細寫一下整個分錄嗎?
老師,我想問一下,我們單位有一個員工現(xiàn)在暫時先不給他繳納公積金,但是單位在做工資表時,又給他扣除了公積金部分,實際繳納公積金的話,要等后期,先在工資表里扣除的公積金這部分,發(fā)工資時是不是要做,借:管理費用 貸:其他應收款-扣除為員工代扣代繳的個人部分 貸:銀行存款 貸:其他應付款-個人暫扣的公積金,后期補繳
“管理層凌駕于控制之上的風險在所有被審計單位都會存在”與“所有被審計單位都可能存在管理層凌駕于控制之上的風險”哪個對?
老師,我們是會計咨詢服務行業(yè),小規(guī)模,我們老板想在經(jīng)營范圍里加上這些,麻煩老師從稅上面,風險上,給一些建議。 經(jīng)營范圍增加:接受金融機構委托對信貸逾期戶及信用卡透支戶進行提醒通知服務(不含金融信息服務) 接受金融機構委托從事信息技術和流程外包服務(不含金融信息服務)
“管理層凌駕于控制之上的風險在所有被審計單位都會存在”與“所有被審計單位都可能存在管理層凌駕于控制之上的風險”哪個對?
公司租了個廠區(qū),要裝修,增加其他硬件設施,涉及多個項目分類,多種結算方式,支付款時,怎樣做分錄
送貨期結束后的最大庫存量Q一(Q/p)xd怎么理解?
提供裝卸搬運服務,適用多少稅率
如何理解第三題發(fā)股票股利
這個??即鸢革@示說法恰當,我覺得不對,不是還得考慮系統(tǒng)升級前控制對財務報表審計的重大影響嗎?
老師好,審計。非財務報告內部控制重大缺陷和重要缺陷應當書面與治理層溝通嗎?非財務報告內部控制重大缺陷應當書面與董事會溝通嗎?
中級合并報表分錄太多,老是記混,有沒有更簡便的記憶方法……