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(七)江蘇海洋公司2x20年度,按企業(yè)會計準則計算的稅前會計利潤為19800000元,所得稅稅率為25%。海洋公司全年實發(fā)工資、薪金為2000000元,職工福利費300000元(14%),工會經(jīng)費50000元(2%),職工教育經(jīng)費100000元(8%);經(jīng)查,海洋公司當年支出中有120000元為稅收滯納罰金。假定海洋公司全年無其他納稅調(diào)整因素。提示:企業(yè)所得稅法規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除;工會經(jīng)費,不超過工資、薪金總額2%的部分準予扣除;企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出,不超過工資、薪金總額8%的部分準予扣除。要求完成如下內(nèi)容:1.稅收滯納罰金應計入什么會計科目;2.海洋公司2x20年度納稅調(diào)整數(shù);3.海洋公司2x20年度應納稅所得額;4.海洋公司2x20年度當期應交所得稅。
(七)江蘇海洋公司2x20年度,按企業(yè)會計準則計算的稅前會計利潤為19800000元,所得稅稅率為25%。海洋公司全年實發(fā)工資、薪金為2000000元,職工福利費300000元(14%),工會經(jīng)費50000元(2%),職工教育經(jīng)費100000元(8%);經(jīng)查,海洋公司當年支出中有120000元為稅收滯納罰金。假定海洋公司全年無其他納稅調(diào)整因素。提示:企業(yè)所得稅法規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除;工會經(jīng)費,不超過工資、薪金總額2%的部分準予扣除;企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出,不超過工資、薪金總額8%的部分準予扣除。要求完成如下內(nèi)容:1.稅收滯納罰金應計入什么會計科目;2.海洋公司2x20年度納稅調(diào)整數(shù);3.海洋公司2x20年度應納稅所得額;4.海洋公司2x20年度當期應交所得稅。
假定A公司稅前會計利潤為1000萬元。所得稅稅率為25%。(1)A公司全年實現(xiàn)銷售收入10000萬元,發(fā)生廣告費支出2000萬元。稅法規(guī)定,該類支出不超過當年銷售收入15%的部分允許當期稅前扣除,超過部分允許向以后年度結轉稅前扣除。(2)A公司全年實發(fā)工資、薪金為200萬元職工福利費30萬元,工會經(jīng)費6萬元,職工教育經(jīng)費20萬元,稅法規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出準予據(jù)實扣除;企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除;企業(yè)拔繳的工會經(jīng)費,不超過工資、薪金總額2%的部分準予扣除;企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出,不超過工資、薪金總額8%的部分準予扣除,超過部分準予結轉以后納稅年度扣除。(3)經(jīng)查,A公司當年營業(yè)外支出中有12萬元為稅收滯納金。要求:根據(jù)上述資料計算應交所得稅和所得稅費用。
假定A公司稅前會計利潤為1000萬元。所得稅稅率為25%。(1)A公司全年實現(xiàn)銷售收入10000萬元,發(fā)生廣告費支出2000萬元。稅法規(guī)定,該類支出不超過當年銷售收入15%的部分允許當期稅前扣除,超過部分允許向以后年度結轉稅前扣除。(2)A公司全年實發(fā)工資、薪金為200萬元職工福利費30萬元,工會經(jīng)費6萬元,職工教育經(jīng)費20萬元,稅法規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出準予據(jù)實扣除;企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除;企業(yè)拔繳的工會經(jīng)費,不超過工資、薪金總額2%的部分準予扣除;企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出,不超過工資、薪金總額8%的部分準予扣除,超過部分準予結轉以后納稅年度扣除。(3)經(jīng)查,A公司當年營業(yè)外支出中有12萬元為稅收滯納金。要求:根據(jù)上述資料計算應交所得稅和所得稅費用。
甲公司2021年度按企業(yè)會計準則計算的稅前會計利潤為2000萬元,所得稅稅率為25%。甲公司全年計稅工資為200萬元,實發(fā)工資、薪金為250萬元,職工福利費30萬元,工會經(jīng)費5萬元,職工教育經(jīng)費21萬元;經(jīng)查,甲公司當年營業(yè)外支出中有12萬元為稅收滯納罰金。假定甲公司全年無其他納稅調(diào)整因素。甲公司2021年度的應交所得稅計算如下:企業(yè)所得稅法規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出準予據(jù)實扣除;企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除;企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費,不超過工資、薪金總額2%的部分準予扣除;除國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定外,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出,不超過工資、薪金總額8%的部分準予扣除,超過部分準予結轉以后納稅年度扣除。要求:1、計算當期應納稅所得額和應交所得稅額2、作會計分錄題目完整,求
1.服裝工廠,初創(chuàng),做內(nèi)賬,老板需要知道進出賬,應收應付,每月利潤率,利潤表,還有員工工資核算,大概百來人的樣子,這些需要用到什么軟件嗎?大概就是這些(倉庫有Erp系統(tǒng)) 2.另外開票,報稅,做賬交給代賬公司,我負責對接,這個應該跟電商沒有關系吧,老板今天提到電商開票,稅務問題,有點懵 3.這樣的企業(yè)能去嗎,感覺不能給簡歷加分
沒有中級想做代理記賬會計能做嗎?有初級非會計專業(yè)
老師,小規(guī)模納稅人季度銷售超過30萬了,可以30內(nèi)的免稅超出的交增值稅嗎
育苗企業(yè)賬務處理學什么課程?
有沒有什么軟件可以由實發(fā)工資倒退應發(fā)工資
研發(fā)費用臺賬是委外做的,實際上沒有研發(fā)領料,審計只是在審計表里做了一個調(diào)整分錄,那么需要更改原始憑證嗎?
某職工1-9月工資4500元,10月份工資5054元,代扣社保453.09元需要交個稅嗎?如果交需要交多少
小規(guī)模納稅人,沒有業(yè)務,但有十幾個員工買社保,每個人申報個稅工資都填個人承擔的部分443.84,老師這樣行嗎
中級協(xié)議班保過班,如果有一科不過退費1400元 那么第二年重新報也是1400嗎?
申請高企的研發(fā)費用臺賬是委外做的,那么研發(fā)領料的憑證需要改的吧
1.營業(yè)外支出 2.職工福利費扣除限額=2000000*14%=280000 職工福利費納稅調(diào)增=300000-280000=20000 工會經(jīng)費扣除限額=2000000*2%=40000 工會經(jīng)費納稅調(diào)增=50000-40000=10000 職工教育經(jīng)費扣除限額=2000000*8%=160000 職工教育經(jīng)費不做調(diào)整 稅收滯納金納稅調(diào)增120000 因此納稅調(diào)增=20000+10000+120000=150000
3.應納稅所得額=19800000+150000=19950000 4.應繳納的企業(yè)所得稅=19950000*25%=4987500