您好,一個(gè)是平臺(tái)一個(gè)是勞務(wù)派遣
靈活用工平臺(tái)和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別嗎
請(qǐng)問(wèn)老師,那個(gè)靈活用品平臺(tái)和勞務(wù)派遣公司靠譜嗎
老師,請(qǐng)教下,什么是靈活用工平臺(tái),什么情況下可以使用,與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別呢?
老師,如果勞務(wù)派遣公司和一家公司簽了代發(fā)工資協(xié)議,開(kāi)發(fā)票時(shí)代發(fā)工資,該公司把款付了勞務(wù)派遣公司,勞務(wù)派遣公司又從靈活用工平臺(tái)發(fā)布了任務(wù)然后把工資付到靈活用工平臺(tái)這樣的話(huà),勞務(wù)派遣公司怎么做賬?
靈活用工和勞務(wù)派遣,分別怎么理解呢?
服務(wù)公司提供的付款申請(qǐng),付款申請(qǐng)服務(wù)費(fèi) 20 萬(wàn)。但是途中付了兩次都沒(méi)有付完,可以一直用最原先的付款申請(qǐng)嗎?還是說(shuō)每次付款都要重新提供最新的付款申請(qǐng)書(shū)。第一次付款發(fā)票是開(kāi)了20萬(wàn)的
外貿(mào)公司,備了庫(kù)存,后來(lái)銷(xiāo)售給客戶(hù),請(qǐng)問(wèn)這個(gè)客戶(hù)供應(yīng)商備案單證應(yīng)該怎么做,進(jìn)貨的購(gòu)銷(xiāo)合同如何做資料
如何向正在公示減資公司主張自己的債權(quán)權(quán)利
大宗商品交易:現(xiàn)在采用點(diǎn)價(jià)模式交易的是不是在期貨市場(chǎng)上對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品才行。如果現(xiàn)貨市場(chǎng)在期貨市場(chǎng)上沒(méi)有對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)品,是沒(méi)法采用點(diǎn)價(jià)模式的吧
我們是一個(gè)個(gè)體戶(hù),定期定額,做園林綠化工程,現(xiàn)在有一個(gè)項(xiàng)目是包工包料,要求我們開(kāi)具種植土的發(fā)票,可以開(kāi)嗎?
沒(méi)有達(dá)到個(gè)稅繳納的標(biāo)準(zhǔn)需要申報(bào)個(gè)稅嗎
8 月添加社保,交了社保,那申報(bào)個(gè)稅是從這月開(kāi)始還是上月開(kāi)始?
哪些是直接稅,哪些是間接稅
企業(yè)所得稅計(jì)提時(shí)的會(huì)計(jì)分錄
作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,需要負(fù)什么責(zé)任?
平臺(tái)也是提供人員服務(wù)的,勞務(wù)也是提供人員服務(wù),兩者最大的區(qū)別在哪
靈活用工和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別嗎
您好,而非平臺(tái)。謝謝
勞務(wù)派遣就是派遣機(jī)構(gòu)和勞工訂立勞動(dòng)合同,將勞動(dòng)者派向用工單位的一種勞動(dòng)形式。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間,要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi),勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬,派遣工從事的大多是低技術(shù)含量工作,如保潔員、保安員、營(yíng)業(yè)員等工作。勞務(wù)派遣是靈活用工的一種形式,通過(guò)專(zhuān)業(yè)的靈活用工平臺(tái)可以達(dá)到企業(yè)靈活用工的形式轉(zhuǎn)化。 靈活用工指的是區(qū)別于固定全職的用工形式,企業(yè)基于用人需求的波峰波谷,靈活地按需雇傭人才,雙方不建立正式的全職勞務(wù)關(guān)系。通過(guò)靈活用工平臺(tái),可以使得員工像是水和電一樣,按照需求隨時(shí)使用,隨時(shí)停止。靈活用工和勞務(wù)派遣相比更為靈活,不需要付出額外費(fèi)用,也不需要復(fù)雜的入離職流程,企業(yè)節(jié)省了成本,人才價(jià)值也可以充分發(fā)揮。兼職、自由職業(yè)、勞務(wù)派遣等,都屬于靈活用工。
靈活用工與勞務(wù)派遣從工作形式看差異不大,因此二者極易混淆,但實(shí)際上二者有著本質(zhì)區(qū)別。 第一,支付對(duì)價(jià)的對(duì)象不同 勞務(wù)派遣是一種勞務(wù)合同關(guān)系,用工單位通過(guò)派遣企業(yè)向員工支付工資,員工向用工單位提供勞動(dòng)服務(wù),企業(yè)針對(duì)勞動(dòng)力的使用支付對(duì)價(jià)。靈活用工是一種承包合同關(guān)系,企業(yè)針對(duì)完成的工作成果支付對(duì)價(jià)。 第二,業(yè)務(wù)的獨(dú)立性不同 因靈活用工針對(duì)的是具體業(yè)務(wù),因此靈活用工服務(wù)供應(yīng)商需要主導(dǎo)業(yè)務(wù)的進(jìn)程,管理現(xiàn)場(chǎng)人員。勞務(wù)派遣則由實(shí)際用工單位控制業(yè)務(wù)進(jìn)展,派遣員工完全受控于用工單位,由用工單位對(duì)其進(jìn)行管理,勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)不涉及認(rèn)可用工單位的業(yè)務(wù)問(wèn)題。 第三,給付員工工資的標(biāo)準(zhǔn)不同 勞務(wù)派遣員工被派遣至用工單位工作,通常按照用工單位的正式員工,實(shí)行同工同酬。靈活用工的工資則完全由靈活用工服務(wù)機(jī)構(gòu)決定并進(jìn)行發(fā)放。 第四,費(fèi)用結(jié)算周期不同 勞務(wù)派遣人員與用工單位的正式員工相同,由用工單位按月將其工資支付給派遣機(jī)構(gòu),派遣機(jī)構(gòu)在支付給派遣員工,因此派遣機(jī)構(gòu)與用工單位之間通常是按照月進(jìn)行結(jié)算的。但靈活用工則不同,服務(wù)供應(yīng)商與用工單位之間通常按照業(yè)務(wù)的進(jìn)展程度約定結(jié)算周期。 1、雇主對(duì)于降低成本、增強(qiáng)企業(yè)活力與創(chuàng)新力的需求與日俱增。