簽領表是啥

就是自己做張表，讓領慰問金的人簽個字

弄這個簽領表有啥用呢 是不是必須的呢？因為我們是郵件審批再是付款單填好給財務就好了

現(xiàn)金發(fā)放沒有簽領表沒辦法證明慰問金發(fā)放到員工手里，若是通過銀行給員工轉賬，就可以不要簽領表

老師 不知道這只形式是否可行的。我們公司都是行政申請，工會賬戶打款到行政，行政再通過現(xiàn)金紅包方式把錢給慰問人

這樣可以，有工會打款到行政的銀行記錄

可是工會的人又說那 你們要行政那就直接行政出錢好了，何必工會賬戶出。再是認為行政和工會不能混用

如果行政直接到財務領錢，然后發(fā)放給與員工，最好做張簽領表，這樣比較正規(guī)

那簽領表要有造表人，審核人，工會主席和領款人簽字的吧，那這個所謂領款人應該讓行政簽字還是被慰問人簽字？

最好是員工簽，要是感覺尷尬，那就行政簽

那我其實還是不是很明白。因為我們公司定期會打款到工會經(jīng)費到公司公司工會賬戶的。這次呢員工生病慰問金從公司工會賬戶出，為啥工會的人這么說啊，他們的考量是什么

再是我們以前都是打給行政的啊 不知道合不合規(guī)呢，也不是知道為啥會打給行政這個傳統(tǒng)。和工會對話如下截圖

截圖中:工會做個發(fā)放單，要有簽收，就是之前說的簽領表，這個比較合規(guī)。否則，行政說發(fā)了，但又沒有簽收單，沒法證明

那所以問題來了啊 我們是打給行政的，簽字也是行政簽的話，也不能證明到員工手上啊

所以最好是員工簽，除非領慰問金的員工不愿意簽，那就有去發(fā)放慰問金的人(最好有兩人)簽字，互相證明錢是發(fā)給員工了。

而且我也不知道以前公司為什么是這種做法，就是財務打款給行政，行政取出現(xiàn)金給員工。如果附上發(fā)放單由被慰問人簽字，可是銀行回單又是證明打給行政的，那不是對應不上？

還是說這樣就形成了一條線的關系了。就是公司工會賬戶打錢給行政，有回單證明。再是讓被慰問人手寫簽字證明這筆款行政給了她，就可以了