比如，新增A員工實(shí)發(fā)工資3000元，每月個(gè)人社保部分是50元/人，公司部分是55元/人，社保局當(dāng)月扣除社保不含A員工的部分，在下月一共扣了A員工兩個(gè)月的社保，分錄：計(jì)提時(shí)借：管理費(fèi)用-工資3050 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資3050 計(jì)提公司社保 借：管理費(fèi)用-公司社保 55 貸：應(yīng)付職工薪酬-公司社保55 實(shí)際繳納社保時(shí)調(diào)整社保 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 50 貸：管理費(fèi)用 50（個(gè)社部分） 借：應(yīng)付職工薪酬-公司社保 55 貸：管理費(fèi)用-公司社保55，想問(wèn)我這樣做分錄有問(wèn)題嗎？

借：長(zhǎng)期待攤費(fèi)用。 6000 貸：應(yīng)付職工薪酬。 6000 借：應(yīng)付職工薪酬。 6000 貸：銀行存款。 6000 應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅。 50 老師多出來(lái)的這50怎么辦，

假如個(gè)稅多計(jì)提了50元，下月補(bǔ); 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 50 貸：應(yīng)交稅款應(yīng)交增值稅 50 借：管理費(fèi)用-工資 50， 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 50 可以嗎

計(jì)提工資:借:管理費(fèi)用 50 貸:應(yīng)付職工薪酬50 /借:管理費(fèi)用 貸:其他應(yīng)收款-社保 5 應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)稅2 應(yīng)付職工薪酬43/哪個(gè)分錄是對(duì)的？

哪個(gè)計(jì)提支付分錄是對(duì)的？借:管理費(fèi)用-社保50 其他應(yīng)收款-社保-個(gè)人 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保100 借:應(yīng)付職工薪酬100 貸:其他應(yīng)收款-社保個(gè)人 貸:銀行存款50 / 借:管理費(fèi)用:50 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保50 借:應(yīng)付職工薪酬-社保50 貸:銀行存款50 ？