您好!需要去做工商變更的哦,相當(dāng)于員工成了公司的股東
非上市公司授予高管股權(quán)激勵(lì)(給員工股權(quán)),請問公司是否需要去做股權(quán)變更手續(xù)? (混淆問題——遞延納稅(4))
自2016年9月1日起,非上市公司授予本公司員工的股票期權(quán)、股權(quán)期權(quán)、限制性股票和股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì),符合規(guī)定條件的,經(jīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案,可實(shí)行遞延納稅政策。 ——取得的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì),取得時(shí)可以申請遞延納稅。老師,請問,其應(yīng)納稅所得額怎計(jì)算? 【問題來源:稅法混淆對比】
自2016年9月1日起,非上市公司授予本公司員工的股票期權(quán)、股權(quán)期權(quán)、限制性股票和股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì),符合規(guī)定條件的,經(jīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案,可實(shí)行遞延納稅政策。 ——老師好!對于員工取得的股權(quán)激勵(lì),遞延納稅的期限最長為五年,請問,如果取得股權(quán)激勵(lì)的員工一直都不轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的話,那應(yīng)納稅所得額應(yīng)如何計(jì)算?
請問以下股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,非上市公司,員工直接持股。員工什么時(shí)候繳納個(gè)稅,稅率是什么。 2022 年 1 月 1 日,公司向 200 名管理人員每人授予 100 股股票。 連續(xù)工作滿三年之后,可以以 4 元每股價(jià)格行權(quán)。授予時(shí)公允價(jià)格 15 元每股。 2025 年 12 月 31 日,200 人行權(quán),行權(quán)日公允價(jià)值 10 元每股。 每股面值 1 元。
請問以下股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,上市公司,員工直接持股。員工張三什么時(shí)候繳納個(gè)稅,稅率是什么,按照哪個(gè)價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額。 2022 年 1 月 1 日,公司向 200 名管理人員每人授予 100 股股票。 連續(xù)工作滿三年之后,可以以 4 元每股價(jià)格行權(quán)。授予時(shí)公允價(jià)格 15 元每股。 2025 年 12 月 31 日,200 人行權(quán),行權(quán)日公允價(jià)值 10 元每股。 2027 年 1 月 1 日,張三轉(zhuǎn)讓其持有的 100 股,轉(zhuǎn)讓價(jià)格 20 元每股。 每股面值 1 元。
期初應(yīng)收賬款負(fù)數(shù)寫成了正數(shù),怎么調(diào)賬
老師想要一個(gè) 關(guān)于股權(quán)或股票, 利息或股息或轉(zhuǎn)讓 與增值稅,企業(yè)所得稅,個(gè)人所得稅, 什么情況征,什么情況不征,什么情況免的小結(jié), 這部分知識(shí)做綜合題覺得好亂[難過],這幾者之間的關(guān)系太混淆了[捂臉]
物業(yè)管理服務(wù)屬于稅目的哪一類
商貿(mào)企業(yè),賣出一臺(tái)設(shè)備1200萬,設(shè)備款分為4個(gè)步驟,預(yù)付款30%,發(fā)貨款30%,驗(yàn)收款30%<每次打款一個(gè)月支付50w,不是一次性支付>合同規(guī)定驗(yàn)收合格后,才能付預(yù)付款,預(yù)付款一般拖1年才等額支付,還有10%質(zhì)保金! 請問這種我改怎么做賬,怎么結(jié)轉(zhuǎn)主營業(yè)務(wù)收入,只要結(jié)轉(zhuǎn)就涉及到利潤,和企業(yè)所得稅費(fèi)用,不結(jié)轉(zhuǎn)又怎么做,請老師幫忙解答疑惑,謝謝
股東在本公司沒有工資,來公司的高鐵票可以報(bào)銷嗎,如果能報(bào)銷,作為什么費(fèi)用
老師,小規(guī)模超過多少自動(dòng)轉(zhuǎn)為一般納稅人
老師,相于開出的發(fā)票,稅點(diǎn)怎么做內(nèi)做
老師,麻煩發(fā)一份通用版的公司章程給我,謝謝
老師,合同期內(nèi)員工提出辭職,社保是否可以減員
老師你那里有企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表嗎,有的話給發(fā)一份謝謝
能否實(shí)行遞延納稅要看是否滿足條件 享受遞延納稅政策的非上市公司股權(quán)激勵(lì)(包括股票期權(quán)、股權(quán)期權(quán)、限制性股票和股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì),下同)須同時(shí)滿足以下條件: 1.屬于境內(nèi)居民企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。 2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)公司董事會(huì)、股東(大)會(huì)審議通過。未設(shè)股東(大)會(huì)的國有單位,經(jīng)上級(jí)主管部門審核批準(zhǔn)。股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)列明激勵(lì)目的、對象、標(biāo)的、有效期、各類價(jià)格的確定方法、激勵(lì)對象獲取權(quán)益的條件、程序等。 3.激勵(lì)標(biāo)的應(yīng)為境內(nèi)居民企業(yè)的本公司股權(quán)。股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)的可以是技術(shù)成果投資入股到其他境內(nèi)居民企業(yè)所取得的股權(quán)。激勵(lì)標(biāo)的股票(權(quán))包括通過增發(fā)、大股東直接讓渡以及法律法規(guī)允許的其他合理方式授予激勵(lì)對象的股票(權(quán))。 4.激勵(lì)對象應(yīng)為公司董事會(huì)或股東(大)會(huì)決定的技術(shù)骨干和高級(jí)管理人員,激勵(lì)對象人數(shù)累計(jì)不得超過本公司最近6個(gè)月在職職工平均人數(shù)的30%。 5.股票(權(quán))期權(quán)自授予日起應(yīng)持有滿3年,且自行權(quán)日起持有滿1年;限制性股票自授予日起應(yīng)持有滿3年,且解禁后持有滿1年;股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)自獲得獎(jiǎng)勵(lì)之日起應(yīng)持有滿3年。上述時(shí)間條件須在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中列明。 6.股票(權(quán))期權(quán)自授予日至行權(quán)日的時(shí)間不得超過10年。 7.實(shí)施股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的公司及其獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)標(biāo)的公司所屬行業(yè)均不屬于《股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)稅收優(yōu)惠政策限制性行業(yè)目錄》范圍。公司所屬行業(yè)按公司上一納稅年度主營業(yè)務(wù)收入占比最高的行業(yè)確定。 這個(gè)條件您參考下哦