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公司報稅時按照應付工資千分之八繳納 最分錄計提時 借:管理費用-工會經(jīng)費 貸:應付職工薪酬-工會經(jīng)費 (按應付工資2%) 繳納千分之八時做分錄沖應付職工薪酬 但是我們單位今年讓職工個人向公司繳納工會稅費,應付工資的千分之五。并且子公司收的這部分錢要交給集團,(我是子公司的會計,我怎么記賬呢)

2021-12-10 22:55
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2021-12-11 09:14

你計提我要和你的報稅一致,同學

頭像
快賬用戶5995 追問 2021-12-11 09:16

兩個業(yè)務1、稅局繳納的工會經(jīng)費(計提與繳納的業(yè)務)2、集團收的工會會費

頭像
齊紅老師 解答 2021-12-11 09:19

同學計提就是 管理費用——工會經(jīng)費 貸應付職工薪酬——工會經(jīng)費 支付時借 應付職工薪酬 貸銀行存款

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你計提我要和你的報稅一致,同學
2021-12-11
同學,雖然金額正確,但是建議你這樣做1.計提員工社保分錄是:借:管理費用—社會保險(公司部分) 貸:應付職工薪酬_社會保險2.繳納社保時:借應付職工薪酬_社會保險借其他應收款貸銀行存款。3.發(fā)放工資時借應付職工薪酬-工資貸其他應收款,應交稅費-個人所得稅,銀行存款等
2020-09-17
是應發(fā)工資包含個人負擔的社保個稅。
2023-06-19
1.“職工薪酬-已計入成本費用的職工薪酬”:填報納稅人會計核算計入成本費用的職工薪酬。包括工資薪金支出、職工福利費支出、職工教育經(jīng)費支出、工會經(jīng)費支出、各類基本社會保障性繳款、住房公積金、補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險等累計金額。 一般是應付職工薪酬一級科目貸方累計;沒通過應付職工薪酬計提的,加上計入管理費用,銷售費用,主營業(yè)務成本里邊的職工薪酬 2.“職工薪酬-實際支付給職工的應付職工薪酬”:填報納稅人“應付職工薪酬”會計科目下工資薪金(只是工資和獎金)借方發(fā)生額累計金額。
2025-10-23
當使用單位工會經(jīng)費購買年節(jié)禮品給員工時,需要從 “其他應付款 - 單位工會” 科目中支出這筆費用。 工會經(jīng)費用于職工福利是符合規(guī)定用途的,不需要再通過福利費科目進行核算。 具體會計分錄 借:其他應付款 - 單位工會 貸:銀行存款 例如,如果購買年節(jié)禮品花費了 2000 元,那么會計分錄就是: 借:其他應付款 - 單位工會 2000 貸:銀行存款 2000 不需要再經(jīng)過 “福利費” 科目進行處理,這樣可以直接反映工會經(jīng)費的使用情況
2024-12-18
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