老師 11月發(fā)10月份的工資，有個員工發(fā)漏了(已辭職)，這個怎么處理
同學(xué)你好，直接先發(fā)工資，再做個補計提
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老師 11月發(fā)10月份的工資，有個員工發(fā)漏了(已辭職)，這個怎么處理
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老師，公司還欠10月11月的社保，有個員工在11月底辭職，12月份時能把辭職員工做減員嗎？沒繳費的2個月可以在以后有錢時繳上嗎？
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10月份發(fā)現(xiàn)3月份漏發(fā)員工工資2000元，10月份已補發(fā)怎么賬務(wù)處理？工資申報在幾月？
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老師！11月份發(fā)9月份的工資，現(xiàn)在有11月份辭職人員，在發(fā)9月份工資時要把9月10月11月份的工資都發(fā)了，這個怎么處理！個稅申報如何做？
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老師請問11月申報10月個稅，已報，現(xiàn)在有個辭退人員11月份工資和補償，現(xiàn)在發(fā)就11份發(fā)放。到12月在補繳個稅可以嗎
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怎么補提 借:銀行存款 貸:應(yīng)付職工薪酬嗎
你這個是退工資的分錄吧，你發(fā)工資，借應(yīng)付職工薪酬，貸銀行存款，然后補計提，借管理費用，貸應(yīng)付職工薪酬
然后到12月的時候 又做回來發(fā)工資.借:應(yīng)付職工薪酬 貸:銀行存款嗎？
12月發(fā)工資的時候
你只要保證計提一次，發(fā)了一次工資就可以，在哪個月進(jìn)行發(fā)或計提都沒有影響，不跨年就好
好的，謝謝了
同學(xué)你好不客氣的
老師在問下，這個我計提時是計提到 生產(chǎn)成本-直接人工，那就是把管理費用換成生產(chǎn)成本嗎
同學(xué)你好，這個可以的