1、授予日非立即可行權(quán),不做處理 2、20X2年末資產(chǎn)負(fù)債表日, 借:管理費用120000 貸:應(yīng)付職工薪酬120000(=9*1000*50(1-20%)*1/3) 3、20X3年末資產(chǎn)負(fù)債表日, 借:管理費用220000 貸:應(yīng)付職工薪酬220000(=12*1000*50*(1-15%)*1000*2/3-120000) 4、20X3年末資產(chǎn)負(fù)債表日, 借:管理費用236000 貸:應(yīng)付職工薪酬236000(=14*1000*50*(1-12%)*3/3-120000-260000) 5、20x5年1月1日 借:應(yīng)付職工薪酬616000 貸:銀行存款616000
4.乙公司20X1年12月批準(zhǔn)了一-項股份支付協(xié)議,協(xié)議規(guī)定,20X2年1月1日起向50名管理人員每人授予1000份股票增值權(quán),但必須從20X2年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)3年,服務(wù)期滿才可以根據(jù)股價的增值幅度行權(quán)獲得現(xiàn)金。公司估計該期權(quán)在授予日(20X2年1月1日)的公允價值為6元。20X2年年末,該公司估計3年中離開的管理人員比例將達(dá)到20%,年末股票增值權(quán)的公允價值為9元;20X3年年末,公司將估計的管理人員離開比例修正為15%,年末股票增值權(quán)的公允價值為12元;20X4年年末,公司確定最終離開的管理人員比例為12%,年末股票增值權(quán)的公允價值為14元。20X5年1月1日,未離開的管理人員全部行權(quán)獲得現(xiàn)金。要求:請根據(jù)以上資料,編制相關(guān)會計分錄。
4.乙公司20X1年12月批準(zhǔn)了一-項股份支付協(xié)議,協(xié)議規(guī)定,20X2年1月1日起向50名管理人員每人授予1000份股票增值權(quán),但必須從20X2年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)3年,服務(wù)期滿才可以根據(jù)股價的增值幅度行權(quán)獲得現(xiàn)金。公司估計該期權(quán)在授予日(20X2年1月1日)的公允價值為6元。20X2年年末,該公司估計3年中離開的管理人員比例將達(dá)到20%,年末股票增值權(quán)的公允價值為9元;20X3年年末,公司將估計的管理人員離開比例修正為15%,年末股票增值權(quán)的公允價值為12元;20X4年年末,公司確定最終離開的管理人員比例為12%,年末股票增值權(quán)的公允價值為14元。20X5年1月1日,未離開的管理人員全部行權(quán)獲得現(xiàn)金。要求:請根據(jù)以上資料,編制相關(guān)會計分錄。
4.乙公司20X1年12月批準(zhǔn)了一-項股份支付協(xié)議,協(xié)議規(guī)定,20X2年1月1日起向50名管理人員每人授予1000份股票增值權(quán),但必須從20X2年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)3年,服務(wù)期滿才可以根據(jù)股價的增值幅度行權(quán)獲得現(xiàn)金。公司估計該期權(quán)在授予日(20X2年1月1日)的公允價值為6元。20X2年年末,該公司估計3年中離開的管理人員比例將達(dá)到20%,年末股票增值權(quán)的公允價值為9元;20X3年年末,公司將估計的管理人員離開比例修正為15%,年末股票增值權(quán)的公允價值為12元;20X4年年末,公司確定最終離開的管理人員比例為12%,年末股票增值權(quán)的公允價值為14元。20X5年1月1日,未離開的管理人員全部行權(quán)獲得現(xiàn)金。
4.乙公司20X1年12月批準(zhǔn)了一-項股份支付協(xié)議,協(xié)議規(guī)定,20X2年1月1日起向50名管理人員每人授予1000份股票增值權(quán),但必須從20X2年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)3年,服務(wù)期滿才可以根據(jù)股價的增值幅度行權(quán)獲得現(xiàn)金。公司估計該期權(quán)在授予日(20X2年1月1日)的公允價值為6元。20X2年年末,該公司估計3年中離開的管理人員比例將達(dá)到20%,年末股票增值權(quán)的公允價值為9元;20X3年年末,公司將估計的管理人員離開比例修正為15%,年末股票增值權(quán)的公允價值為12元;20X4年年末,公司確定最終離開的管理人員比例為12%,年末股票增值權(quán)的公允價值為14元。20X5年1月1日,未離開的管理人員全部行權(quán)獲得現(xiàn)金。要求:請根據(jù)以上資料,編制相關(guān)會計分錄。
乙公司20X1年12月批準(zhǔn)了一項股份支付協(xié)議,協(xié)議規(guī)定,20X2年1月1日起向50名管理人員每人授予1000份股票增值權(quán),但必須從20X2年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)3年,服務(wù)期滿才可以根據(jù)股價的增值幅度行權(quán)獲得現(xiàn)金。公司估計該期權(quán)在授予日(20X2年1月1日)的公允價值為6元。20X2年年末,該公司估計3年中離開的管理人員比例將達(dá)到20%,年末股票增值權(quán)的公允價值為9元;20X3年年末,公司將估計的管理人員離開比例修正為15%,年末股票增值權(quán)的公允價值為12元;20X4年年末,公司確定最終離開的管理人員比例為12%,年末股票增值權(quán)的公允價值為14元。20X5年1月1日,未離開的管理人員全部行權(quán)獲得現(xiàn)金。要求:請根據(jù)以上資料,編制相關(guān)會計分錄。
請問個稅中斷2年未申報,補(bǔ)報時提示 員工數(shù)據(jù)校驗不通過,已申報了個人所得稅年度申報,扣繳義務(wù)人不得刪除、更正或新增該納稅人的申報記錄。 (原電腦申報數(shù)據(jù)沒有)怎么樣處理,才能把數(shù)據(jù)都補(bǔ)申報成功呢
您好,老師,調(diào)整以前年度損益收入類的賬戶跟收入有關(guān)的,還有什么分錄是有關(guān)聯(lián)的,必須要做的
寵物店是小規(guī)模納稅人公司,是好幾個人入股開的,如果幾年后想注銷怎么分才比較公平合適呢
2026年3月考上研究生,就送一部手機(jī)。這是附條件還是附期限?
老師,采購對賬單(也等于入庫)要附送貨單的嗎?對賬周期是7/26到8/25,作為8月的應(yīng)付貨款,然后全盤以這周期算8月供應(yīng)商的委外加工費,請問我怎么核算成本,難道我所有核算都是按這個采購對賬周期嗎?我司用供應(yīng)商的送貨單作為入庫單來的
老師,未實現(xiàn)融資收益用在什么地方?
以前發(fā)票申報未開發(fā)票,今年開了以前未開發(fā)票會計分錄怎么做
老師,現(xiàn)在企業(yè)買賣A股或者港股要交增值稅嗎?還是暫免征?
你好,老師!企業(yè)進(jìn)項稅已經(jīng)抵扣了,還用按征收率1%抵扣嗎?
老師,我做穿戴甲,入一批材料,生產(chǎn)幾個產(chǎn)品,產(chǎn)品價格也不同,有些材料是共同領(lǐng)用的,有些按按款式領(lǐng)用不同,很多材料按公斤入貨,細(xì)小多,領(lǐng)用也很難按數(shù)量核算,應(yīng)該按什么方法計算成本?