單位在職工產(chǎn)假期間每月發(fā)放基本工資，產(chǎn)假結束收到社保生育金補貼，怎么做賬，
哦，也就是你們想要扣除這個工資是嗎。
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#提問#單位收到生育津貼，但是產(chǎn)假期間工資已經(jīng)發(fā)放，剩下的給員工，怎么做賬？
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員工剛懷孕一個月就請病假，病假請了有8個月，產(chǎn)假4個月，病假期間公司正常按病假發(fā)放工資，每月約2500，產(chǎn)假4個月未發(fā)放基本工資，社保公積金公司在代繳，現(xiàn)在員工申請了生育津貼15883.01。請問這筆錢應該是補貼給公司的，開始扣除公司墊付產(chǎn)假期間的社保之后退還給員工的。
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員工剛懷孕一個月就請病假，病假請了有8個月，產(chǎn)假4個月，病假期間公司正常按病假發(fā)放工資，每月約2500，產(chǎn)假4個月未發(fā)放基本工資，社保公積金公司在代繳，現(xiàn)在員工申請了生育津貼15883.01。請問這筆錢應該是補貼給公司的，還是扣除公司墊付產(chǎn)假期間的社保之后退還給員工的。
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單位在職工產(chǎn)假期間每月發(fā)放基本工資，產(chǎn)假結束收到社保生育金補貼，怎么做賬，
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你好，請問職工休產(chǎn)假期間正常發(fā)放工資，購買社保，且工資高于生育津貼，收到生育津貼應該怎么做賬務處理？
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是的，單位發(fā)放給員工是扣掉已發(fā)工資
收到17000付員工10000
借銀行存款貸，應付職工薪酬 借應付職工薪酬借管理費用負數(shù)。
管理費用二級明細是啥呢
你好 二級科目寫工資。
收到社保生育金不能做其他應收款項嗎
可以的，但是你們不發(fā)放的那一部分你怎么做？不能一直掛著吧。
生育津貼社保打進來15萬，產(chǎn)假期間已發(fā)1萬，乘余5千要付給員工分錄 收社保分錄 借：銀行1.5， 貸：應付薪酬的1.5 付員工分錄 借：應付薪酬1.5萬管理費用工資-1萬。貸：銀行5千 對嗎
哦對的是的是這么做的。
你應該借銀行存款貸應付職工薪酬1萬。
你的應付職工薪酬之前計提的是1萬。
貸：職工薪酬1萬就不平了，因為借，銀行存款是1.5萬
麻煩老師提供一下完整的數(shù)據(jù)分錄
借銀行存款1萬貸，應付職工薪酬1萬， 借應付職工薪酬1萬，借管理費用-1萬 借銀行存款5000 貸其他應付款， 借其他應付款貸銀行存款。5000