老師好，2017年~2018年單位是正常經(jīng)營，2019至現(xiàn)在單位不是正常經(jīng)營。2019年1月打算注銷，但是員工要求社保掛公司賬上，社保自己全額付。我做賬也是按其他應(yīng)付~社保。但是收到員工款，老板私人收，后面又存公司賬上，但是存入時寫股東繳款，最后我讓老板寫了個現(xiàn)在收到員工社保費(fèi)，沖老板暫借款，我這樣做賬是否有風(fēng)險。

我們單位有幾個員工工資是在本單位發(fā)放，但社保本月由投資方幫繳納（之后這部分費(fèi)用本公司會支付給投資方，社保下月轉(zhuǎn)回本公司繳納，請問這一部分員工的社保是在本公司計提還是投資方這邊計提？這一部分費(fèi)用支付給投資方的時候又如何做賬呢？

我們之前有個員工意外去世，我們和保險打官司贏了，有一筆款項到賬，但是我們是人力資源公司當(dāng)時用工單位也給員工賠付了一筆款，所以我們要分一部分賠款給用工單位，但是有簽一個賠償協(xié)議，但是最后商定的賠款比合同少要緊嗎，另外做賬的話，我憑證后面需要附什么附件？

員工受傷了，沒有買社保，現(xiàn)在同意私下和解，一次性賠付，那么，我們支付補(bǔ)償款之后，支付的補(bǔ)償款要怎么做成會計分錄呢？需要進(jìn)入工資申報嗎？之前所支付的醫(yī)藥費(fèi)是不是也可以做成會計分錄？

我們單位工傷墊付醫(yī)藥費(fèi)7000，之前這部分款通過員工報銷了，但是社保賠付5000，還有要做費(fèi)用，我收到社保賠款做賬后面附件如何做