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老師,10月有員工請(qǐng)假一天,月工資是3000,扣一天工資是按30天算還是應(yīng)該是31天算?

2021-11-02 11:02
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2021-11-02 11:05

您好,要看什么假了,如果是病、事假等合理的假。按31天計(jì)算,如果不合理的假,比如請(qǐng)假出去度假的,按30天計(jì)算。

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快賬用戶4943 追問 2021-11-02 11:06

也就是可以是30天,也可以是31天,看公司規(guī)定了?

頭像
齊紅老師 解答 2021-11-02 11:08

是的,這個(gè)具體情況具體分析,是合理的還是不合理的,看一下請(qǐng)假條上。

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您好,要看什么假了,如果是病、事假等合理的假。按31天計(jì)算,如果不合理的假,比如請(qǐng)假出去度假的,按30天計(jì)算。
2021-11-02
你好,單位執(zhí)行的月工作天數(shù)是??
2021-11-02
同學(xué),你好 1他上了幾天班給幾天工資,比如上了20天班,就用工資/30×20 2發(fā)一天工資
2021-09-01
請(qǐng)假10天算21天工資,2月29天如果滿勤的話,發(fā)全月的工資
2021-09-04
你好,根據(jù)勞動(dòng)合同法一般是來說,一般只算除周末以外的天數(shù),除非勞動(dòng)者自己同意周末也是包含在這個(gè)工資內(nèi)。另外一般一個(gè)月除去周末應(yīng)該是22天
2020-12-08
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