你好,只要是工資的話,就是需要交個(gè)稅的。
[流淚] 老師好呀,遇到一個(gè)難題啦,公司想要幫一個(gè)非公司員工全額繳納社保,不需要他支付一分錢,也不涉及工資等任何事情,這樣交社保能操作嗎?該怎么做賬
公司有不交社保的員工,現(xiàn)金/打卡方式支付報(bào)銷和工資,這個(gè)錢怎么從公司出去?不涉及個(gè)稅等問題
有個(gè)問題請教下,就是如果我們公司在異地有員工,員工要求交當(dāng)?shù)氐纳绫#@種情況是找人事機(jī)構(gòu)代交比較好,還是采用在當(dāng)?shù)亻_分公司的形式來員工交社保呢?如果注冊分公司,只有支出社保和工資沒有收入,會(huì)不會(huì)有稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)呢,會(huì)不會(huì)涉及其它風(fēng)險(xiǎn)呢
老師,你好!我公司有個(gè)員工自己交個(gè)一年社保,現(xiàn)在要求把公司那部分退給他,這個(gè)怎么做賬,錢從公賬出涉及哪方面的稅費(fèi)?謝謝!
24年12月2號(hào)簽合同,合同約定貨物于25年3月底之前發(fā)貨完畢,25年1至3月陸續(xù)發(fā)貨,購買方?jīng)]有要求開發(fā)票,銷售方應(yīng)該在什么時(shí)候確認(rèn)收入?
老師發(fā)票加蓋公章還要開通會(huì)員的呀
計(jì)算基本每股收益和稀釋每股收益時(shí),題中有送股、可轉(zhuǎn)債、普通股 基本每股收益應(yīng)該包含哪些呢? 稀釋每股收益呢
老師,我怎么補(bǔ)報(bào)漏了的個(gè)稅呢,我是7月8月都漏報(bào)了
當(dāng)折現(xiàn)率不變時(shí) 隨債券到期時(shí)間縮短,溢價(jià)發(fā)行債券的價(jià)值逐漸下降,最終等于債券面值 為什么這句話不對呢?答案說僅適用于連續(xù)支付利息的債券 即便不會(huì)連續(xù)支付利息 他的意思就不是逐漸下降了 就是說一次性付息的話可能就是直接下降 不存在逐漸嘛? 請老師幫解答下 謝謝
我有初級會(huì)計(jì)證,初級會(huì)計(jì)證繼續(xù)教育,在哪學(xué)
老師,員工醫(yī)療費(fèi)沒走工傷流程,分錄怎么做?
年末老板的往來在其他應(yīng)付款的借方,要不要調(diào)整到其他應(yīng)收款的借方啊?
請問老師,公司地址變更后基本戶信息需要變更嗎?
您好,是的,如果被合并公司的凈資產(chǎn)是負(fù)數(shù),合并公司使用被合并公司的虧損彌補(bǔ)會(huì)受到限額限制。根據(jù)稅法規(guī)定,當(dāng)被合并企業(yè)凈資產(chǎn)為負(fù)時(shí),合并企業(yè)可以彌補(bǔ)的虧損金額不能超過被合并企業(yè)凈資產(chǎn)公允價(jià)值為零的部分,也就是說,虧損彌補(bǔ)是有限額的,不能全額使用被合并公司的虧損來抵稅。具體限額計(jì)算通常是按照被合并企業(yè)凈資產(chǎn)的絕對值來確定,超過這個(gè)限額的虧損部分,合并公司就不能用來抵扣自己的應(yīng)納稅所得額了。 老師,這個(gè)問題如果被合并公司凈資產(chǎn)的公允價(jià)值是負(fù)數(shù),是不是合并公司就不能用被合并公司的彌補(bǔ)虧損了
那公司可以不給他交社保嗎,他自愿不交的,需要簽協(xié)議嗎
這個(gè)不交社保的話,如果員工愿意的話,就可以簽個(gè)協(xié)議
那公司可以給他分兩批匯工資嗎
沒問題,這個(gè)可是可以的。
那這樣就不涉及稅了吧工資6500,我發(fā)兩次4200,2300
一樣啊,你不管你幾次發(fā),都要合并寫在計(jì)算個(gè)稅。
個(gè)稅的起征點(diǎn)是多少?
每個(gè)月不超過5000元,不需要繳納個(gè)稅。
工資可以發(fā)3250,按照最低社保基準(zhǔn)3800給他交報(bào)銷嗎
你好,沒問題,這個(gè)是可以的。