你好,到2018年7月27算一年。
老師,工齡日期應(yīng)該怎么算比如2017.7.27入職,到2018年哪月算一年??哪有可以做工齡工資?
老師好!請(qǐng)問(wèn)工齡是怎么算的呢?比如去年9月份入職的,那么今年的8月份就滿(mǎn)一年了,現(xiàn)在9月份發(fā)8月份的工資,在8月的工資里加進(jìn)去有問(wèn)題嗎?還是在9月的工資加?哪個(gè)正確?
舉例某企業(yè)一銷(xiāo)售人員的月保底工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元。2017年1月份該職工的出勤情況如下:病假2天,事假1天,星期休假8天,另有3天法定節(jié)假日,實(shí)際出勤17天。按照該職工的工齡,病假期間支付其90%的工資,且該職工缺勤期間沒(méi)有節(jié)假日和雙休日。計(jì)算該職工2017年1月份的應(yīng)付工資。
舉例某企業(yè)一銷(xiāo)售人員的月保底工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元。2017年1月份該職工的出勤情況如下:病假2天,事假1天,星期休假8天,另有3天法定節(jié)假日,實(shí)際出勤17天。按照該職工的工齡,病假期間支付其90%的工資,且該職工缺勤期間沒(méi)有節(jié)假日和雙休日。計(jì)算該職工2017年1月份的應(yīng)付工資。計(jì)算過(guò)程按30天計(jì)算日工資率為元/天,日薪制應(yīng)付出勤工資=應(yīng)付病假工資=應(yīng)付工資=月薪制應(yīng)扣事假工資=應(yīng)扣病假工資=應(yīng)付工資=計(jì)算過(guò)程按21.75天計(jì)算日工資率為元/天,日薪制應(yīng)付出勤工資=應(yīng)付病假工資=應(yīng)付工資=月薪制應(yīng)扣事假工資=應(yīng)扣病假工資=應(yīng)付工資=
是有兩個(gè)員工,和公司簽的是“勞務(wù)合同”,11月10號(hào)入職,2023年1月2日離職,然后,這兩個(gè)員工是快到了退休年齡的員工,一個(gè)1968年的, 一個(gè)1974年的這種,在算工資個(gè)稅的時(shí)候,要怎么算這兩個(gè)的個(gè)人所得稅呀?
老師麻煩問(wèn)一下,我要看所得稅每年交的是不是都差不多,應(yīng)該用所得稅除收入,得出比例嗎,謝謝老師
老師,現(xiàn)在開(kāi)普通發(fā)票能在晚上開(kāi)嗎?稅務(wù)局系統(tǒng)在晚上能正常使用嗎?
法人可以再所屬公司領(lǐng)取工資嗎
郭老師,老師,我們公司投資了一家食品公司20%股份:支付了投資款280萬(wàn),現(xiàn)在想撤股,怎么操作?
購(gòu)買(mǎi)的牛奶,大類(lèi)屬于乳制品嗎?乳制品屬于農(nóng)產(chǎn)品嗎?
請(qǐng)問(wèn)老師預(yù)計(jì)負(fù)債2000的百分之四十是什么意思?
報(bào)關(guān)單上海運(yùn)費(fèi)和保險(xiǎn)費(fèi)是美元,貨代公司開(kāi)發(fā)票給我們時(shí)候,開(kāi)出金額人民幣吧?是的過(guò)怎么折算人民幣?
老師自然人稅收系統(tǒng)的收入應(yīng)該填寫(xiě)扣除保險(xiǎn)后的金額還是沒(méi)扣保險(xiǎn)的金額?
律師個(gè)人名義在稅務(wù)局開(kāi)具律師費(fèi)發(fā)票給我公司,請(qǐng)問(wèn)可以嗎,他個(gè)人需要繳納個(gè)稅嗎,是否需要我單位代扣代繳
老師,今年開(kāi)始用軟件記賬的,所以去年給今年清掛帳的話(huà)怎么記錄,用應(yīng)收賬款的話(huà)不就和今年的混淆了,老板問(wèn)的話(huà),今年去年怎么區(qū)分?
那做工資時(shí)候,工齡工資應(yīng)該是2018.年7月就有工齡工資還是2018年8月有呢?
這個(gè)從8月開(kāi)始起算的。
那比如2017.4.月9號(hào)入職的呢
這種如果你要認(rèn)真算就要按照天數(shù)去算比例了。不然就給人算3月31日滿(mǎn)。
應(yīng)該到哪天算一年,哪月開(kāi)始有工齡
就是2018年4月9號(hào)滿(mǎn)一年啊。然后4月工資你要拆成1-9號(hào)以及10-30號(hào)分段結(jié)算。
2017.4.月4呢 或者2017.4月16這樣情況呢,做工領(lǐng)應(yīng)該在 5月做合適還是4月做合適
放到5月算吧,這樣子清楚些