有個(gè)股東親戚在我們單位上班，因?yàn)槭羌覍訇P(guān)系所以沒有簽合同，現(xiàn)在被辭退，他就去勞動(dòng)局告我們說沒有和他簽合同，每個(gè)月都沒有全勤上過班，我們也是發(fā)全勤的工資，他現(xiàn)在就是告說沒有和他簽合同，法定節(jié)假日他沒有休息我們沒有補(bǔ)貼之類的，像這樣的有什么好的處理方法呢

瑜伽館讓我去做那邊的出納，說月薪3800，周日單休。我3月16日去工作，3月19日上晚班他們說要開除我。我3月15日后做的數(shù)據(jù)沒有任何錯(cuò)誤，前任出納是因?yàn)槊刻斓臄?shù)據(jù)做錯(cuò)了被開除的。我在應(yīng)聘的時(shí)候就已經(jīng)告知公司我是2022應(yīng)屆畢會(huì)計(jì)本科業(yè)生?，F(xiàn)在他們以我經(jīng)驗(yàn)不足為理由要辭退我，可是這個(gè)理由根本不成立呀？這算是無正當(dāng)理由辭退吧？，我想要求在工資的基礎(chǔ)上要相應(yīng)賠償金，這樣合法嗎？而且當(dāng)時(shí)我和老板約定辭退我要提前十五天，有微信截圖。并且他們?cè)谥苋涨罢f辭退我的工資計(jì)算的非常奇怪，3500/31*4，按照勞動(dòng)法不是應(yīng)該3800/21.75*4的嗎？最差勁也要3500/31*5吧，因?yàn)樗麄円屛蚁轮芤蝗?duì)接。你們覺得公司做法合理嗎？公司的所有人沒簽勞動(dòng)合同，幾乎不交社保等的。他們之前沒提試用期和轉(zhuǎn)正的事情。

老師你好，有個(gè)問題想請(qǐng)教下你呢，就是我們一個(gè)項(xiàng)目去年辦了進(jìn)度結(jié)算去年代發(fā)了工資一直沒有開過發(fā)票給甲方，去年也簽了施工合同，但是現(xiàn)在甲方那邊說又要重新簽合同，合同簽訂時(shí)間是2022年7月份，還要我把去年所辦結(jié)算的發(fā)票開給他們，我們這邊能跟他們重新簽訂這份合同嗎，可以把發(fā)票開給他們嗎 合同里的計(jì)劃開工時(shí)間也是寫的2022年7月份，但實(shí)際開工時(shí)間是2021年7月份，這樣也沒關(guān)系的嗎？

是這樣子的，我現(xiàn)在在一家公司做會(huì)計(jì)，然后我這個(gè)公司呢，它下面有很多這種合伙開店的門店，然后下面門店員工的工資，現(xiàn)在不知道怎么發(fā)，他這個(gè)門店，每個(gè)門店都不同的這個(gè)合作伙伴他們。員工的工資都由每個(gè)門店自己發(fā)，但是他們那個(gè)門員工呢，都是跟門店去簽?zāi)莻€(gè)合同的，沒有跟公司這邊去簽合同，所以這公司應(yīng)該不可能由我們公司來發(fā)嘛，對(duì)吧，不然我們這個(gè)賬他沒法去弄啊，都沒有合同了，我這錢肯定出不去啊。是不是啊，然后這個(gè)應(yīng)該要怎么去弄，現(xiàn)在就工資發(fā)的好亂，下面門店吧，這些合伙的人都是學(xué)歷呀，都不是很高的，都不太會(huì)弄這些東西，到時(shí)候經(jīng)常會(huì)發(fā)錯(cuò)工資，現(xiàn)在應(yīng)該怎么弄啊？

老師好，有家企業(yè)因?yàn)樗麄儾辉诩追降墓?yīng)商庫里面，我們?cè)趲炖锩?，所以要掛靠我們，他們都有勞?wù)資質(zhì)和承包資質(zhì)，即便是這樣我們是不是也不能全部分包給他們，因?yàn)樽鳛榭偘奈覀儊碚f不能把主體也分包出去，我想不明白這種情況的掛靠我要怎么和他們簽訂合同，之前的沒資質(zhì)和沒公司的我現(xiàn)在能知道簽訂勞務(wù)經(jīng)營合同，讓他們給我們開3個(gè)點(diǎn)的發(fā)票，但是現(xiàn)在這個(gè)人家什么資質(zhì)都有掛靠我們，我們要怎么簽訂合同呢