您好,是的,但是個人部分也是代扣代繳

我的社保付款時 借:應(yīng)付職工薪酬——社保 貸:銀行存款 計提是時: 借:管理費用——社保 貸:應(yīng)付職工薪酬——社保 請問二月交了,三月沒有計提,四月交的時候怎么處理
借:管理費用-社保 貸:應(yīng)付職工薪酬—社保 借:應(yīng)付職工薪酬—社保 貸:銀行存款 我給員工交社保是公司的費用,所以記在管理費用 我算出來了應(yīng)該交的社保是多少,我還沒交欠著員工的,應(yīng)付職工薪酬 我交上了,不欠員工的,應(yīng)付職工薪酬 我公戶交的錢,銀行存款 對嗎?
借:管理費用-社保1 其他應(yīng)收款2 應(yīng)付職工薪酬-社保3 借:應(yīng)付職工薪酬-社保3 貸:銀行存款3 /借:管理費用-社保1 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保1 借:應(yīng)付職工薪酬-社保1 其他應(yīng)收款2 貸:銀行存款3 這個哪個是對的?
哪個計提支付分錄是對的?借:管理費用-社保50 其他應(yīng)收款-社保-個人 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保100 借:應(yīng)付職工薪酬100 貸:其他應(yīng)收款-社保個人 貸:銀行存款50 / 借:管理費用:50 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保50 借:應(yīng)付職工薪酬-社保50 貸:銀行存款50 ?
老師,發(fā)工資和交社保,我這樣做賬,正確嗎? 計提本月工資 借:管理費用——員工工資 貸:應(yīng)付職工薪酬——員工工資 計提和繳納本月社保: 借:管理費用——員工社保 貸:應(yīng)付職工薪酬——員工社保 借:應(yīng)付職工薪酬——員工社保 借:其他應(yīng)收款——員工社保(個人部分) 貸:銀行存款 下個月發(fā)上月工資時: 借:應(yīng)付職工薪酬—工資 貸:其他應(yīng)收款—員工社保(個人) 貸:銀行存款
1.服裝工廠,初創(chuàng),做內(nèi)賬,老板需要知道進(jìn)出賬,應(yīng)收應(yīng)付,每月利潤率,利潤表,還有員工工資核算,大概百來人的樣子,這些需要用到什么軟件嗎?大概就是這些(倉庫有Erp系統(tǒng)) 2.另外開票,報稅,做賬交給代賬公司,我負(fù)責(zé)對接,這個應(yīng)該跟電商沒有關(guān)系吧,老板今天提到電商開票,稅務(wù)問題,有點懵 3.這樣的企業(yè)能去嗎,感覺不能給簡歷加分
沒有中級想做代理記賬會計能做嗎?有初級非會計專業(yè)
老師,小規(guī)模納稅人季度銷售超過30萬了,可以30內(nèi)的免稅超出的交增值稅嗎
育苗企業(yè)賬務(wù)處理學(xué)什么課程?
有沒有什么軟件可以由實發(fā)工資倒退應(yīng)發(fā)工資
研發(fā)費用臺賬是委外做的,實際上沒有研發(fā)領(lǐng)料,審計只是在審計表里做了一個調(diào)整分錄,那么需要更改原始憑證嗎?
某職工1-9月工資4500元,10月份工資5054元,代扣社保453.09元需要交個稅嗎?如果交需要交多少
小規(guī)模納稅人,沒有業(yè)務(wù),但有十幾個員工買社保,每個人申報個稅工資都填個人承擔(dān)的部分443.84,老師這樣行嗎
中級協(xié)議班保過班,如果有一科不過退費1400元 那么第二年重新報也是1400嗎?
申請高企的研發(fā)費用臺賬是委外做的,那么研發(fā)領(lǐng)料的憑證需要改的吧
老師,那么咱換成買月餅,公司買月餅送給員工 老師, 借:管理費用-福利費 貸:應(yīng)付職工薪酬—福利費 借:應(yīng)付職工薪酬—福利費 貸:銀行存款 公司打算發(fā)月餅,屬于公司應(yīng)該掏給員工的福利費,管理費用 福利費,即月餅沒發(fā),應(yīng)付職工薪酬 福利費,單位發(fā)了月餅給員工,應(yīng)付職工應(yīng)酬 銀行存款是公司給蛋糕店了嗎
您好,可以這樣理解,但是您的操作需要計算個人所得稅
老師,其他先不管,說多了容易犯糊涂,就是銀行存款是公司給蛋糕店了嗎?
您好,是的,您的理解非常正確
老師,就是我把錢給蛋糕店,和我把福利發(fā)給員工,這有什么關(guān)系嗎有聯(lián)系嗎?
您好,看業(yè)務(wù)實質(zhì)做賬