這個是為了培訓(xùn)支付的 不是給職工 給銷售方
請問工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費和應(yīng)付職工薪酬有啥關(guān)系?我看書上說這兩個費是企業(yè)給員工花的?
請問工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費和應(yīng)付職工薪酬有啥關(guān)系?我看書上說這兩個費是企業(yè)給員工花的?
請問職工教育經(jīng)費是真正企業(yè)要發(fā)給員工的嗎?
請問科技小企業(yè)(高企)需要核算每月工會經(jīng)費 職工教育經(jīng)費 職工福利費的計提嗎?這個是所有企業(yè)必須的嗎?
請問,職工教育經(jīng)費,非學歷教育的學費的發(fā)票能做成職工教育經(jīng)費嗎?
老師,就是我們老板特奇怪。因為現(xiàn)在是淡季,所以我們景區(qū)雇傭的員工都讓他們放假休息了,但休息并沒有工資。但是沒讓我休息,可是我每天上班都沒事做,他也知道我沒事做。而且前段時間還說了我離職,還說了我要交接工作。
老師,我面試了一家教培行業(yè)的財務(wù),前三天培訓(xùn)結(jié)束了,明天要正式進入財務(wù)工作了,老板問我需要什么資料,好找相關(guān)人對接,我的工作內(nèi)容除了基本的做賬報稅,還有成本分析,財務(wù)報銷審核流程制服規(guī)范,還有審核員工工資等,我該怎么說?如果要抓一些緊要的先做,如何拍順序?完成以上動作,接下來該怎么做?
老師您好,進銷存是財務(wù)在管,老板怎么知道數(shù)據(jù)的真假?
電腦上如何下載安裝APP
您好老師,有一筆銀行付款是付出去的成本費,收不回來發(fā)票了怎么入賬啊
小規(guī)模銷售酒的公司可以核定征收嗎
個人找稅務(wù)局代開2萬元普通發(fā)票,需要交稅嗎?
請問老師,甲單位是酒店,兩個問題,第一個:如果員工把宿舍的門卡弄丟了,讓員工賠了10元,甲作為營業(yè)外收入處理的,請問需要繳納增值稅嗎?第二個,如果是住宿的客人,把房卡弄丟了讓客人賠了50元,也放到了營業(yè)外收入,客人的這筆需要繳納增值稅么,稅率是多少?
請問老師,單位把舊電梯拆除,更換了新電梯,新增加的電梯可以享受設(shè)備一次性扣除么?
老師,幫忙舉一個計算毛利率的例子
什么銷售方?
提供培訓(xùn)服務(wù)的公司 就跟你們單位買福利費 發(fā)給職工一樣
老師,我想問生活補助,防暑降溫費 中秋節(jié)發(fā)月餅 老師這都屬于職工福利費嗎?
是的 都屬于福利費的
老師,公司買月餅的花費正規(guī)應(yīng)該怎么寫分錄?
你好,買這個月餅,如果是發(fā)放福利的,借管理費用,福利費貸應(yīng)付職工薪酬,福利費借應(yīng)付職工薪酬,福利費貸銀行存款。
老師,就是我去丹香給員工買的月餅,花的錢是我的費用,所以是管理費用,那我這個月餅是給員工的福利,所以是應(yīng)付職工薪酬? 是這個意思嗎?
你好是的,可以這么理解的。
那職工教育經(jīng)費 我找個人來給職工講課,那我要給這個講課的人錢,是我的費用。員工聽課是他們的福利所以是應(yīng)付職工薪酬,對嗎?
你好給職工培訓(xùn)二級科目職工教育經(jīng)費 不做福利費
奧奧,老師我現(xiàn)在不明白職工教育經(jīng)費和應(yīng)付職工薪酬是怎么扯上關(guān)系的, 那對我來說理解是怎么理解? 是這么個意思嗎? 找個人來給職工講課,那我要給這個講課的人錢,是我的費用。員工聽課是他們的福利所以是應(yīng)付職工薪酬 是這么回事嗎?
應(yīng)付職工薪酬。他核算的內(nèi)容包含工資、社保、職工教育經(jīng)費、福利費、工會經(jīng)費這些,只要是這些費用的,必須通過這個科目來核算,借管理費用、職工教育經(jīng)費, 貸應(yīng)付職工薪酬、職工教育經(jīng)費, 借應(yīng)付職工薪酬、職工教育經(jīng)費 貸、銀行存款。
老師,我就是不明白嘛,職工教育經(jīng)費和應(yīng)付職工薪酬是怎么扯上關(guān)系的?
應(yīng)付職工薪酬。他核算的內(nèi)容包含工資、社保、職工教育經(jīng)費、福利費、工會經(jīng)費這些,只要是這些費用的,必須通過這個科目來核算, 這個理解嗎
工資,社保,福利費應(yīng)該通過應(yīng)付職工薪酬核算,這幾個我明白,因為工資,社保,福利費都是公司應(yīng)該發(fā)給員工但是還沒發(fā)給員工的,所以叫應(yīng)付職工薪酬,這幾個我明白 但是職工教育經(jīng)費我不大明白,所以我自己想,才舉了個例子,但是不知道對不對 找個人來給職工講課,那我要給這個講課的人錢,是我的費用。員工聽課是他們的福利所以是應(yīng)付職工薪酬
你好,我上面給你寫了分錄,你能看懂嗎?如果你看不懂的話,你可以背過工資,社保福利費,通過應(yīng)付職工薪酬,你再增加上幾個不就可以啦?工會經(jīng)費,職工教育經(jīng)費,這幾個月必須通過應(yīng)付職工薪酬。