我想問一下我們公司中秋節(jié)在9月份發(fā)放了現(xiàn)金，那么這筆福利在下個月10月份發(fā)放9月份工資的時候，我是需要把這筆現(xiàn)金加到工資上申報個稅，然后報完個稅的時候，再把這筆現(xiàn)金在工資上刪掉，再按實際發(fā)放的工資發(fā)放給員工？
你好，不用刪除、計算個稅的時候加上去計算，實際發(fā)放的時候不要加就可以
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我想問一下我們公司中秋節(jié)在9月份發(fā)放了現(xiàn)金，那么這筆福利在下個月10月份發(fā)放9月份工資的時候，我是需要把這筆現(xiàn)金加到工資上申報個稅，然后報完個稅的時候，再把這筆現(xiàn)金在工資上刪掉，再按實際發(fā)放的工資發(fā)放給員工？
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公司成立及員工情況：公司是6月份成立，所有員工之前是在另一家公司代管，9月份轉(zhuǎn)入新成立公司，有幾個問題麻煩老師幫忙理順： 1：工資發(fā)放情況：10月發(fā)放9月份工資，那我申報個稅是否是11月份申報10月份發(fā)放的9月份工資？ 2：9月份開始，我們就是自己繳納社保了，等于是9月份工資未發(fā)放，但是五險一金已交，那我現(xiàn)在在申報9月份個稅的時候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一員工6-8月份工資在9月份一并發(fā)放2.7萬元且未繳納五險一金，但是在發(fā)放的時候并未扣除個稅，那我現(xiàn)在在申報9月份個稅的時候，是不是收入填2.7，扣除填0，先繳納個稅，然后這個個稅金額在10月份發(fā)放9月份工資的時候扣除，這樣操作是否合規(guī)？ 4:上述同事，在申報個稅的時候，扣除的累計費用是20000，這樣是對的是吧？
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我們工資發(fā)放是次月發(fā)放上月，9月份新入職員工，他以前的工資發(fā)放模式和我們一樣，那現(xiàn)在我報9月份個稅，他在我單位的收入按零報（因為9月份工資10月份發(fā)放11月報稅），9月份的個稅他也還在原單位申報，那9月份每月累計扣除收入5000豈不是兩個單位都算了？那這個在明年匯算清繳的時候自動合并嗎？對納稅申報有什么影響？
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老師你好，我想問一下你看是有這么的情況，現(xiàn)在11月份申報10月份的工資薪金所得，然后嗯我10月份的時候，在個稅系統(tǒng)里比如說申報了一個人，比如說申報了3000的工資，但是我記賬的時候我沒有計提也沒有發(fā)放，嗯，然后呢，這個人的工資他確實也不是在10月份發(fā)放的，我只是個稅申報了他，但是賬也沒有記上，然后呢，嗯等到11月份的時候，我能夠把我10月份申報的這個工資補(bǔ)上嘛，補(bǔ)提嘛，然后我確實這個工資也是在11月份發(fā)放的，然后連計提再發(fā)放都記到11月份可以嗎？
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老師好，我們公司工資都是隔一個月才發(fā)放，比如說9月的工資到11月份發(fā)放，10月的工資到12月份發(fā)放，但是個稅申報時，10月申報了工資所屬期9月的工資，但是實際9月工資到11月份發(fā)放的，11月的時候申報了10月的工資，我現(xiàn)在想給調(diào)整過來按照工資發(fā)放期作為個稅申報的稅款所屬期，好調(diào)整嗎？怎么調(diào)整？是不是在12月發(fā)放10月工資時，12月和下一年度1月的個稅申報全部零申報，1月發(fā)放上年度11月的工資，等到2月個稅申報時，填寫稅款所屬期1就可以了
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今年9月份，說全國都要購買社保這個政策是吧？但是我總感覺不大現(xiàn)實，公司里有些老員工50多周歲了，他們前面就不怎么買，也不知道他們能在這公司干多久？到底要不要買，應(yīng)該做怎么樣的決策和防備好呢？左右都是難！誒！這個政策簡直了！太片面了描述的！
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這里為啥是合同負(fù)債呢。
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報考了25年的中級，但我感覺我考不過，因為我沒有做到題，我只聽了幾遍課，沒做題。深思熟慮后我不想去考，我想備考26年的注會，然后26年再去參加中級考試。但我想從9月份開始備考注會的4門：會計，稅法，經(jīng)濟(jì)法，財務(wù)成本管理。這樣備考可以嗎？到明年的8月份去考試，這次我要先預(yù)習(xí)，然后聽課，再做題。爭取在考試前過3遍。9.11.1.3（會計和財管）10.12.2.4月份（稅法和經(jīng)濟(jì)法）。這次我扎扎實實的來，成績不會陪著演戲，不能假學(xué)習(xí)，不要拿孩子當(dāng)借口?？梢圆?，一年沖這4門
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注會會很難考嗎，一年備考3科通過率大不
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這里股票的發(fā)行費，為何計入成本，方老師講股票的發(fā)行費很獨立，沖減資本公積。第三張是方寧老師的教案
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同樣都是現(xiàn)金捐贈，為何一個確認(rèn)捐贈收入，一個不能確認(rèn)捐贈收入？
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麻煩老師看一下，第三題的第三小問，我算出來始終等于5，答案給的20，麻煩老師解答一下！
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老師！怎么判斷哪個方案適合誰？
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你好老師，這個應(yīng)交稅費應(yīng)交增值稅進(jìn)項稅額，和應(yīng)交稅費應(yīng)交增值稅銷項稅額，進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出余額，怎么對沖掉呢
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老板嫌未分配利潤太多，怎么做能在不少交企業(yè)所得稅的情況下減少未分配利潤
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那做工資條的時候也是要顯示在上面？
可以在工資表的最后面顯示，也可以另外單獨附一張清單
就是工資條可以不用加這筆現(xiàn)金福利上去？
你好工資條上可以不要加的
就是說申報個稅的時候，我要加在工資上，然后做工資條的時候就把這筆福利費刪掉，然后實際發(fā)放工資的時候也要把這筆福利費刪掉，是這個意思？
你好，你可以做計算個稅的時候加上福利費，計算實際工資時不加，具體你可以自己想想怎么操作方便就行
然后的話這筆福利是9月發(fā)放，是做到9月份的賬上吧，應(yīng)該怎么入賬呢
借應(yīng)付職工薪酬-福利費 貸銀行存款或庫存現(xiàn)金。然后借管理費用-福利費 貸應(yīng)付職工薪酬-福利費
那10月是不是不用再入賬了，為什么后面還要做一筆管理費 福利費，這筆一定要做的？
要應(yīng)付職工薪酬通過計提的，和工資一樣的
那9月份入賬了 10月份的話就不用再入賬吧
10月份又沒有什么作了，九盒發(fā)工資一樣
和不是盒，打錯字了
你好，就和，不是九盒