一般公司不是應(yīng)該，7月份員工上班，8月給員工發(fā)放7月的工資，9月份申報，對嗎？假如對的話，那我現(xiàn)在就是想知道8月份發(fā)放時候的個人所得稅如何算出來，是不是可以自然人申報系統(tǒng)計算

您好老師，一個問題不明白了，7月份工資的時候有一個員工的個人所得稅超出了150元，8月5日報7月份個人所得稅的時候銀行存款扣除150元，不知道7月做賬是工資計提和發(fā)放工資怎么分錄，然后8月工資計提和發(fā)放工資怎么分錄

你好，老師，我司一主管月工資7000元，每月正常申報，扣個人所得稅60元，到7月份的時候，工資應(yīng)發(fā)2413.78元，我是按這個數(shù)申報的，當(dāng)月不用扣個人所得稅，后面實際發(fā)放工資的時候又改為7000元來發(fā)放，8月份按7000元來申報，也不用扣個人所得稅，現(xiàn)在報9月份的工資薪金，申報7000元，扣個人所得稅42.41元，我需要重新補申報7月份的工資薪金嗎？

公司是下發(fā)薪，7月份發(fā)放前期計提的6月份工資并于8月份申報個人所得稅；7月份計提的工資8月份發(fā)放并于9月份申報個人所得稅，依此類推。 老會計這么做的，我有點不明白，為什么7月份的發(fā)工資的時候不申報要到8月份才申報6月份工資

老師 請問一下 員工5月份入職， 在個稅系統(tǒng)里報送了員工入職時間為5月份， 5--8月工資已經(jīng)發(fā)放了，而且企業(yè)所得稅也按照這個已經(jīng)發(fā)放的工資來計算扣除的，但是5--8月沒有給這個員工申報個稅（這個員工一個月有18000元的工資），只申報了9月份的工資，，，請問一下老師，5--8月份工資怎么處理？？可以在申報10月工資的時候 ，將5-8月份工資和10月工資合計一起申報嗎？？