您好，按勞務(wù)報酬申報個人所得稅，不要繳納社保

你好，兼職員工可以代扣代繳個稅，可以不用代開發(fā)票。

您好 兼職人員需要給公司開發(fā)票

填寫個所稅申報的人數(shù)

一、合同簽訂 勞務(wù)合同：兼職人員通常簽訂勞務(wù)合同。勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達成的協(xié)議。與勞動合同不同，勞務(wù)合同雙方是平等主體，不存在管理與被管理的關(guān)系，主要約定勞務(wù)內(nèi)容、報酬、工作時間、工作地點等事項。 二、社保繳納 一般無需繳納社保：因為兼職人員與公司之間是勞務(wù)關(guān)系，而非勞動關(guān)系，所以公司一般不需要為兼職人員繳納社會保險。但如果兼職人員與公司之間的關(guān)系符合勞動關(guān)系的特征，例如兼職人員受公司管理、工作內(nèi)容是公司業(yè)務(wù)的組成部分、工作時間固定等，可能會被認定為勞動關(guān)系，此時公司就需要按照規(guī)定為其繳納社保。 三、個稅申報 按勞務(wù)報酬申報： 申報方式：公司在支付兼職人員報酬時，需要代扣代繳個人所得稅。在個稅申報系統(tǒng)中，選擇 “勞務(wù)報酬所得” 進行申報。 計算方法： 每次收入不超過四千元的，減除費用按八百元計算；應(yīng)納稅所得額 = 每次收入 - 800 元。 每次收入四千元以上的，減除費用按收入的百分之二十計算；應(yīng)納稅所得額 = 每次收入 ×（1 - 20%）。 然后根據(jù)應(yīng)納稅所得額查找稅率表計算應(yīng)納稅額。勞務(wù)報酬所得適用個人所得稅預扣率表，預扣預繳稅額 = 應(yīng)納稅所得額 × 預扣率 - 速算扣除數(shù)。 例如，某兼職人員一次取得勞務(wù)報酬 3000 元，應(yīng)納稅所得額 = 3000 - 800 = 2200 元，應(yīng)納稅額 = 2200 × 20% = 440 元。 又如，某兼職人員一次取得勞務(wù)報酬 5000 元，應(yīng)納稅所得額 = 5000 ×（1 - 20%） = 4000 元，應(yīng)納稅額 = 4000 × 20% = 800 元。