你好 ;? ? 正常的話不是這樣計(jì)算的;? ? 有的私人企業(yè)才是按這個(gè) ;正常雙休的話是按21.75來計(jì)算的? ??
老師你好,我們公司用基本工資除以30等于日工資,這種計(jì)算方法是合法的嗎?是否等同休息日帶薪?
老師好!我公司是單休,日工資是按基本工資除以26天算比除以30天算合理吧?有些說周末是帶薪休假除以30天比較合理
我們是根據(jù) 法定節(jié)假日放假的,周末也雙休,請(qǐng)問4月份的工資怎么算的哈?如員工是4月18日開始上班,然后23號(hào)也補(bǔ)了一天(法定要求補(bǔ)假),合計(jì)上了11天,員工工資4500元一個(gè)月,請(qǐng)問這個(gè)月工資怎么4500應(yīng)該除以多少天算的哈?按22天算嗎?4500/22天=等于每天的工資
你好,老師,圖一合同文本,圖二是6.7日入職至9.3日離職的工資核算,計(jì)算方式不足月的按月薪/當(dāng)月天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù),這核算方式合法嗎?8月份全勤不算加班不補(bǔ)休合法嗎?結(jié)合勞動(dòng)合同到勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁合理?如不合理,需要怎樣核算工資?麻煩詳細(xì)回復(fù),感謝
你好,老師,我現(xiàn)在想問算工資的事情。我們公司不算是單休,也不算是雙休,就是那種一個(gè)月30天,可以說每天都要上班,但是周六周日如果老板沒來讓上班,就可以在家休息,大多數(shù)人都是默認(rèn)雙休,因?yàn)橹芰绽习鍥]來讓上班,請(qǐng)問這樣的話,怎么計(jì)算工資,一個(gè)月3000元
老師,有的會(huì)計(jì)在記賬憑證后面附件的時(shí)候,直接把票據(jù)貼在記賬憑證的后面,沒有票據(jù)粘貼單,有啥影響嗎?
(判斷題)固定資產(chǎn)因存在棄置義務(wù)而確認(rèn)預(yù)計(jì)負(fù)債并計(jì)入固定資產(chǎn)成本,由此產(chǎn)生的可抵扣暫時(shí)性差異和應(yīng)納稅暫時(shí)性差異,應(yīng)同時(shí)確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)和遞延所得稅負(fù)債。為什么是對(duì)的?可抵扣、應(yīng)納稅兩種暫時(shí)性差異怎么會(huì)同時(shí)產(chǎn)生呢?
6.28號(hào)給客人開的普通發(fā)票,今天他說開錯(cuò)了要專票,這個(gè)怎么辦?可是我已經(jīng)把第二季度稅也交了
老師這個(gè)第一條,為啥在機(jī)構(gòu)所在地交?不是增值稅是地方稅,在當(dāng)?shù)亟粏??不是垮縣市還視同銷售嗎
老板要提現(xiàn)備用金每天限額2萬。還有什么辦法提現(xiàn)
老師:增值稅納稅地點(diǎn),有固定地點(diǎn)的企業(yè),去外地,稅是不是交到當(dāng)?shù)?,而不是機(jī)構(gòu)所在地?
1、個(gè)體電商矩陣形式,都是小店鋪,店鋪感覺分得太細(xì)了,入會(huì)計(jì)分錄太麻煩,能不能收入支出按總的一天一筆做掉? 2、如果不細(xì)分,又涉及到各個(gè)店鋪的押金,營(yíng)業(yè)款到?jīng)]到賬賬,平臺(tái)提現(xiàn)到個(gè)人,個(gè)人再轉(zhuǎn)到公款戶,感覺又分不清,特別苦惱。
同品名、同規(guī)格,一樣的商品但是單價(jià)不同,可以開在同一張發(fā)票上嗎?因?yàn)?月給這家客戶送了三個(gè)訂單號(hào)的貨,合同單價(jià)分別2.84、2.53、2.40元
老師融資是什么意思呢?
甲公司于 2021 年 1月 1 日購置一條生產(chǎn)線。方案二,2022-2025年每年年末支付了 240萬,I=10%,計(jì)算它的現(xiàn)值金額。我的計(jì)算對(duì)嗎 答案是691.62
我們是私人企業(yè)[捂臉]單休
?你好 ;? ? 單休的話 應(yīng)該是除以26天才對(duì)的哦 ;