你好！是你們的職工嗎？是的話計(jì)入應(yīng)付職工薪酬，不是的話按勞務(wù)費(fèi)處理。

?同學(xué)你好： 這筆錢可以計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目，并作為工資薪金進(jìn)行發(fā)放和入賬?。具體步驟如下： ?1、支付費(fèi)用時(shí)?： 借：應(yīng)付職工薪酬 10000元 貸：銀行存款 10000元 這樣，就將一次性支付的建造師費(fèi)用計(jì)入了應(yīng)付職工薪酬科目，并實(shí)際支付了款項(xiàng)?。 2、按月計(jì)提工資時(shí)?（假設(shè)按月平均發(fā)放）： 借：工程施工-合同成本-人工費(fèi)（或相應(yīng)成本科目） 貸：應(yīng)付職工薪酬 每月按照實(shí)際應(yīng)發(fā)的工資額（即10000元/12個(gè)月）進(jìn)行計(jì)提，并計(jì)入相應(yīng)的成本科目?。 ?3、關(guān)于社保部分?： 公司為建造師繳納的社保部分，也應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定計(jì)入管理費(fèi)用或相應(yīng)成本科目，并作為公司的正常支出進(jìn)行處理?13。 ?稅務(wù)處理?： 需要注意的是，支付給建造師的這筆費(fèi)用需要按照稅法規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅?。 同時(shí)，公司也應(yīng)確保該筆費(fèi)用的支付符合相關(guān)稅務(wù)法規(guī)的要求，避免產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 綜上所述，建筑公司招的建造師，公司給交社保，費(fèi)用每年10000元一次性支付的情況，應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目，并作為工資薪金進(jìn)行發(fā)放和入賬。同時(shí)，公司也需按照相關(guān)規(guī)定處理社保部分和稅務(wù)問題。

借：管理費(fèi)用-意外保險(xiǎn)費(fèi) 貸：銀行存款

學(xué)員朋友您好，借：管理費(fèi)用-服務(wù)費(fèi)，貸：銀行存款

您好，每月申報(bào)個(gè)稅收入 減 個(gè)人承擔(dān)社保 乘12正好等于一次性支付建造師證書費(fèi)用，整個(gè)賬平了，也合規(guī)了，相當(dāng)于雇傭了這個(gè)人