你好 有發(fā)票 不超過這個比例的不需要調(diào)增
如果我全年工資是10000,保險1000公積金500,這些都通過應(yīng)付職工薪酬核算,那我福利費按工資薪金的14%扣除的話,是按應(yīng)付職工薪酬總額乘以14%還是按應(yīng)付職工薪酬里面的工資10000乘以14%?
老師比如應(yīng)付職工薪酬福利費,他是準予扣除總工資14那我用納稅調(diào)增嘛
企業(yè)所得稅納稅調(diào)整增加額中,職工福利費不超過工資薪金總額14%的準予扣除,這邊的工資薪金是應(yīng)付職工薪酬還是實際發(fā)的工資?
老師職工福利費扣除標準是工資薪金總額的14%。?還是應(yīng)付職工薪酬的14%
福利費占工資的14%內(nèi)可稅前扣除,基數(shù)是按照科目 應(yīng)付職工薪酬-工資,管理費用-職工薪酬-工資,還是其他科目?
第五題到底是對還是錯
北京朝陽區(qū)首次出口退稅,稅務(wù)局會上門核查嗎?執(zhí)照注冊地址是否要求跟實際辦公地址一致
注冊碼不知道,忘了,不知道
您好老師,溫馨家園有職康站,肢體康復(fù),溫馨家園,智力康復(fù)4個項目,怎么分別做賬?殘聯(lián)要求分別做賬,要求負債表也要分開,溫馨家園是一個單位,之前所有項目都在一個賬套里,怎么分出4套賬來?
怎么界定臨時工,臨時工的工資應(yīng)該怎么發(fā),需要扣個稅嗎?
轉(zhuǎn)賬的工資發(fā)放表用員工簽字嗎
老師,我們公司有個員工因為懷孕提出了停薪留職,然后因為之前她是在我們的聯(lián)合實驗室工作,合同簽的是聯(lián)合實驗室的,實際為我們公司工作,現(xiàn)在合同也到期了,她的社保是想著在我們公司繳納,她個人全額承擔(dān)費用,然后我們目前也沒有跟她簽勞動合同,請問這個要怎么處理
民辦非企業(yè)3月份開始有銀行流水,6月份開通稅務(wù),沒記賬,可以把以前月份的銀行流水都記在8月份嗎
上季申報的未開票金額不對,怎么辦
圖一圖二是題目和問題,圖三是答案,不明白答案中圈起來那500是哪個數(shù),啥意思?還需要確認下另外那兩個紅筆批注的意思對不對
老師我剛才弄錯了就是從小攤位買的水果記入哪里比較好
你好 買來做什么用 單位主營是啥
快遞公司,反正客人員工都吃了,我不到入哪里企業(yè)所得稅稅前能多扣一些
看下你的福利費超標了嗎 超沒超過工資的14%
老師這個我不太明白。您能舉數(shù)字嘛
你已經(jīng)做了福利費20 你單位所有的工資200 200*14% 只要福利費在這個比例以內(nèi)都可以
老師那是服務(wù)費扣的多還是業(yè)務(wù)招待費扣的多啊
你的收入是多少?招待費按發(fā)生額的百分之六十,營業(yè)收入的千分之五,哪個需要按照哪個來抵扣?
老師您問的收入是發(fā)生業(yè)務(wù)招待費這個月的收入
不是本月的,是年累計的。
這里面算稅前扣除比例都是年累計。
那我季報企業(yè)所得稅時候,關(guān)于福利費這塊咋算啊,年的總收入也不到呢
按總的工資的百分之十四抵扣所得稅。不看收入,他看工資總額。
你已經(jīng)做了福利費20 你單位所有的工資200 200*14% 只要福利費在這個比例以內(nèi)都可以 2021-08-25 07:41
老師比如我這個月發(fā)生福利費20元,按工資總額14是看這個月的工資總額嘛?
是看年累計的,從一月份到這個月的。
嗷嗷,就是我這個月福利費200,1-8月工資5萬,這200就能全額扣除,是這意思嗎
對的是的,可以這么理解的。