如果這一年中有的人只有1次工資，也是不影響的嘛

同學(xué)你好， 這樣是不可以的； 非全日制用工的特點(diǎn)在于：在這個(gè)用工制度下，雙方都不約定試用期并一般是以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)，勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過15日。

那我現(xiàn)在發(fā)工資1-6月，有些只有一個(gè)月有工資，比如4月份，那簽協(xié)議只能簽4月1號(hào)到4月30嗎

同學(xué)你好，協(xié)議可以簽一年；但發(fā)放工資時(shí)間最長(zhǎng)不能超過15天

我協(xié)議里可以注明乙方同意上月工資在次月15前發(fā)放嗎

同學(xué)你好，我協(xié)議里可以注明乙方同意上月工資在次月15前發(fā)放嗎——不可以的；工資時(shí)間最長(zhǎng)不能超過15天

那我現(xiàn)在1-6月工資，7月才發(fā)，也不對(duì)嗎

那做工資表，也要半個(gè)月做一次啊

同學(xué)你好，那做工資表，也要半個(gè)月做一次啊—— 是的；

那我現(xiàn)在1-6月工資，7月才發(fā)，也不對(duì)嗎