老師 就是，個(gè)稅申報(bào)沒(méi)報(bào)社保這些，直接填了工資，可實(shí)際這個(gè)員工在公司給上的社保呢，按說(shuō)應(yīng)該在社保那欄給填上，她沒(méi)寫(xiě)，然后工資表上也沒(méi)體現(xiàn)社保，就全部把這些錢(qián)進(jìn)了費(fèi)用了 我能在12月帳里調(diào)嗎？然后再報(bào)12月個(gè)稅申報(bào)表的時(shí)候在系統(tǒng)里調(diào)一下，可以嗎？ 但是她這樣做的帳是不是不對(duì) 我擔(dān)心會(huì)不會(huì)有稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

小規(guī)模物業(yè)公司給臨時(shí)工買(mǎi)社保，員工個(gè)人繳費(fèi)部分都是由公司承擔(dān)，也就是不扣員工社保費(fèi)，假設(shè)某人這個(gè)月張某實(shí)發(fā)工資4000元，個(gè)人社保部分是200元，但是他實(shí)際到手工資也是4000元，因?yàn)閭€(gè)人社保部分公司替他承擔(dān)了，申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候收入是按照4000元去申報(bào)，還是按照4000+200=4200元去申報(bào)呢？ 還有老師每一項(xiàng)的工資和社保計(jì)提和支付會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)？ 之前分錄是這么寫(xiě)的， 計(jì)提工資 借:營(yíng)業(yè)費(fèi)用-工資4000 貸:應(yīng)付工資_計(jì)提4000 支付工資 借:應(yīng)付工資_臨時(shí)工4000 貸:現(xiàn)金4000 申報(bào)個(gè)人所得稅是按照4000元申報(bào)的 給員工上的社保分錄是 借:管理費(fèi)用_社保1600 貸:銀行存款1600

老師，我們是英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，根據(jù)這個(gè)文件，我們老外的工資是公司承擔(dān)的，那是怎么操作的呢？老外沒(méi)有社保，那稅前和稅后都是一樣的工資，假設(shè)4000元，那我以4000申報(bào)，得出個(gè)稅15.46元，然后把15.46元加在應(yīng)發(fā)數(shù)上就是按照4015.46元做賬了，那這個(gè)應(yīng)發(fā)數(shù)是調(diào)整過(guò)的，跟個(gè)稅系統(tǒng)的申報(bào)書(shū)4000是不一樣了吧？這個(gè)文件是這個(gè)意思扣除個(gè)稅公司承擔(dān)部分嗎？

老師：我們公司來(lái)了一個(gè)新員工，來(lái)公司的條件之一是要求給補(bǔ)三個(gè)月的保險(xiǎn)。我們給他補(bǔ)了1-3月份的保險(xiǎn)，是按照每月工資10000元的基數(shù)補(bǔ)得，那么我申報(bào)他個(gè)稅的時(shí)候，他前二個(gè)月的工資我按照社保個(gè)人負(fù)擔(dān)的那部分申報(bào)工資。然后簽一份勞動(dòng)合同，把每個(gè)月的工資數(shù)寫(xiě)清楚，是這樣操作嗎？

老師們，我們有2個(gè)公司，A公司是給老板2022年每月計(jì)提8千元的工資，也在個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)上填寫(xiě)每個(gè)月扣除90元的個(gè)稅，但一直沒(méi)有實(shí)際發(fā)放，B公司也給老板發(fā)著工資，這兩個(gè)公司的外賬都外包給財(cái)務(wù)公司了，2022年A公司所有人員工資計(jì)提431790元，實(shí)際發(fā)放的比這個(gè)少，外賬會(huì)計(jì)填寫(xiě)這個(gè)數(shù)據(jù)時(shí)給我說(shuō)2022年老板的綜合工資超過(guò)12萬(wàn)元，需要補(bǔ)繳3000元，然后她就將A公司匯算清繳中工資調(diào)增了25600元，倒擠出稅收扣除的的金額是406190元，我個(gè)人的常識(shí)是工資就按實(shí)際計(jì)提的寫(xiě)“賬載金額”，“實(shí)際發(fā)生額”就是實(shí)際發(fā)放的工資，按照外賬會(huì)計(jì)的意思如果按賬面計(jì)提工資與實(shí)際發(fā)放工資就得調(diào)增15萬(wàn)多了，但她很顯然說(shuō)與老板個(gè)人工資薪酬綜合所得掛鉤我感覺(jué)還是有問(wèn)題，個(gè)人所得稅不是單獨(dú)做的嗎？請(qǐng)問(wèn)老師外賬這么調(diào)整合適嗎？