我們企業(yè)上年八月份做的稅務(wù)備案，八月份做的零申報，稅務(wù)局的說，你們工資個稅要是月月零申報，可能要嚴(yán)查你們公司。我說，公司是我們合伙人自己的，實(shí)際沒發(fā)工資，稅務(wù)局的說那你們看著辦吧。我和合伙人一商量，個稅就報下，工資表也簽字了，但賬上是做的掛賬，這種情況持續(xù)了這個月，現(xiàn)在想用投入注冊資本處理一下。但要是補(bǔ)發(fā)工資，個稅申報不符合實(shí)際，工資表還簽字了。請問這種情況怎么處理？

從二月份開始就為一位員工報稅，我是代賬，結(jié)果這位員工不實(shí)際在公司上班，那個人投訴了公司，現(xiàn)在必須將這人從二月份刪除，4月份稅也報了，現(xiàn)在我將如何做賬務(wù)處理

老師好，我公司是人力資源公司，3月份實(shí)際發(fā)放了1月份和2月份的工資，自然人電子稅務(wù)局扣繳端申報人員個稅時，如果是按照銀行流水申報，那么單獨(dú)申報1個月工資部分人員不需要扣稅，如果把兩個月工資合并在一個月申報，肯定超過了5000，肯定都要預(yù)扣個稅，那么這種情況怎么處理呢？4月份應(yīng)該怎么報稅呢？

老師，我這家公司是3月份才成立的，現(xiàn)在還沒有業(yè)務(wù)發(fā)生，那我現(xiàn)在做4月份的賬，里面有計提了一個員工的工資1500，4月份就開始繳納醫(yī)社保1471.8，現(xiàn)在5月份申報4月份的個稅，也是零申報不用繳納個稅，如果這個員工先不發(fā)工資每個月只是計提這個動作，那賬上可以掛多久，正常情況下是計提工資下個月就發(fā)了，那現(xiàn)在就是先只計提不發(fā)工資，但是每月都有零繳納個稅，這樣最多可以掛幾個月

老師好，現(xiàn)在5月份報稅正常來說是申報4月份工資表的工資，但是由于延遲發(fā)放工資，所以現(xiàn)在5月份申報的工資表是3月份的工資表，如果3月份工資表里超過5千元的部分沒有代扣個稅，但是自然人扣繳端里申報時交了個稅款，我從次月（4月）工資表里按照自然人扣繳端實(shí)際繳納的個稅從員工工資扣除，這樣操作符合稅法嗎？如果員工離職申訴，我公司需提供工資發(fā)放銀行流水以及個稅扣繳表，因為個稅扣除跨了一個月工資表，那么申報按照應(yīng)發(fā)，扣除個稅后，銀行流水為實(shí)發(fā)，這樣稅法上是認(rèn)可的嗎？