同學(xué)您好，您方便的話給我留個郵箱

您好！你可以在學(xué)堂這里下載

勞?動?合?同?書 ? 甲??????????方（用人單位）名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 經(jīng)濟類型：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 單位代碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 法定代表人（或主要負責(zé)人）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ??????????????????????單位地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 聯(lián)系電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ? 乙????????????方（勞動者）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 性別：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 聯(lián)系電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ? ? ? 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應(yīng)當依法遵守本勞動合同所列條款。 一、合同類型和期限 第一條??甲、乙雙方選擇以下第＿＿＿種形式確定本合同期限： （一）固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止，其中試用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。 （二）無固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至法定終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。 （三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至工作任務(wù)完成時即行終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條??根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事＿＿＿＿崗位（工種）工作，擔(dān)任＿＿＿＿職務(wù)。工作地點位于＿＿＿＿＿＿＿。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。 三、工作時間和休息休假 第三條??甲方實行每天工作8小時，每周工作40小時標準工時制度，不能實行標準工時制度的，經(jīng)勞動保障部門審批同意后，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。 四、勞動報酬 第四條??乙方試用期的工資標準為＿＿＿元/月，于每月?????日支付。 第五條??乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。 第六條　乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資標準為＿＿＿元/月，于每月?????日支付。 第七條??甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。 第八條　乙方在法定工作時間內(nèi)履行了正常勞動義務(wù)，甲方支付乙方的工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 五、社會保險 第九條??甲方應(yīng)按國家有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳。 甲、乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十條??甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。 第十一條??對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。 第十二條??乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 第十三條　乙方應(yīng)當遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當及時報告甲方。 七、勞動合同的履行、變更、解除、終止 第十四條??本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。 八、雙方約定的其他事項 第十五條　_____________________________??????????????________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ ____________________________________________________?????________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ ____________________________________________________?????________ ????????????????????????????????????????????????????????? 九、勞動爭議處理 第十六條??勞動爭議發(fā)生后，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十、其他 第十七條??本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十八條??本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲、乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。 ???????????????本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章生效。 ? ? ? 甲方：(公章)?????????????????????乙方：(簽名) ? ? 法定代表人(或委托代理人)：(簽名) ? ? 本合同簽訂時間：?????年????月????日? ? ? ? ? ? 試用期規(guī)定： 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 ????同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 ????以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 ????試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

你好學(xué)堂下載中心有模板的 可以去看看

您好，這個是可以的，可以