某企業(yè)生產(chǎn)銷(xiāo)售甲、乙兩種產(chǎn)品，均采用品種法核算產(chǎn)品成本。2018年12月初開(kāi)始投產(chǎn)甲、乙產(chǎn)品,當(dāng)月發(fā)生相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如下： （1）本月投產(chǎn)甲產(chǎn)品600件、乙產(chǎn)品500件，共同耗用M材料9000千克，每千克50元。M材料在生產(chǎn)開(kāi)始時(shí)一次性投入，材料費(fèi)用按材料定額消耗量比例分配，甲、乙產(chǎn)品材料消耗定額分別為10千克、6千克。 （2）本月生產(chǎn)工人薪酬為180 000元、廠(chǎng)部管理人員薪酬為30 000元、車(chē)間管理人員薪酬為60 000元。企業(yè)按生產(chǎn)工時(shí)比例在甲、乙產(chǎn)品之間分配職工薪酬和制造費(fèi)用，甲產(chǎn)品耗用生產(chǎn)工時(shí)9000小時(shí)、乙產(chǎn)品耗用生產(chǎn)工時(shí)6000小時(shí)。 2.根據(jù)資料(2),甲、乙產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)的職工薪酬和制造費(fèi)用的計(jì)算結(jié)果正確的是（）。 A.甲產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)的職工薪酬為108000元 B.乙產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)的制造費(fèi)用為24000元 C.甲產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)的制造費(fèi)用為54000元 D.乙產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)的職工薪酬為96000元 老師。這道題職工薪酬包括 生產(chǎn)成本和廠(chǎng)部管理人員薪酬 和車(chē)間管理人員薪酬嗎？

老師您好：題目中有句這樣的話(huà)，本月直接歸集的產(chǎn)品生產(chǎn)工人薪酬共計(jì)為118500.他這是把以前的包括了嗎？

老師，我想請(qǐng)教個(gè)問(wèn)題，這個(gè)月我們效益不好，沒(méi)有生產(chǎn)很多產(chǎn)品，但是人工還是發(fā)生了，我可不可以生產(chǎn)產(chǎn)品的生產(chǎn)工時(shí)直接攤到產(chǎn)品成本，其他的工時(shí)直接費(fèi)用話(huà)，借記主營(yíng)業(yè)務(wù)成本，貸記生產(chǎn)成本人工

某工業(yè)企業(yè)為單步驟生產(chǎn)企業(yè)，設(shè)有一個(gè)基本生產(chǎn)車(chē)間，大量生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品。甲、乙兩種產(chǎn)品共同耗用的材料費(fèi)用按定額分配；生產(chǎn)工人工資按生產(chǎn)工時(shí)比例分配；制造費(fèi)用按生產(chǎn)工時(shí)比例分配。該企業(yè)有關(guān)資料如下：總工時(shí)記錄：甲產(chǎn)品共1000小時(shí)，乙產(chǎn)品共1500小時(shí)。A材料定額：甲產(chǎn)品共2000千克，乙產(chǎn)品共1000千克。本月發(fā)生費(fèi)用見(jiàn)表3-1、表3-2和表3-3。1）【填空題】制造費(fèi)用的分配標(biāo)準(zhǔn)是___________________。【單選題】本月產(chǎn)品成本費(fèi)用總額是(）元。A.33100B.56400C.49820D.41400【填空題】生產(chǎn)工人工資的分配標(biāo)準(zhǔn)是___________________?！咎羁疹}】直接人工的職工薪酬待分配金額是___________________元。【簡(jiǎn)答題】假設(shè)老板要求會(huì)計(jì)人員在廠(chǎng)部管理人員的職工薪酬里增加一名不存在的員工，并給“他”開(kāi)出20000元的職工薪酬。老板這么做的原因可能是為什么？作為會(huì)計(jì)人員，你可以這么做嗎？

老師，我想請(qǐng)問(wèn)下，就是我們公司這個(gè)月開(kāi)始生產(chǎn)的，但是產(chǎn)成品還沒(méi)有完工，再生產(chǎn)期間，發(fā)生的材料，員工工資，社保，還有車(chē)間發(fā)生的一切我全部歸集好了?，F(xiàn)在全部歸集在“生產(chǎn)成本二級(jí)科目，直接材料，直接人工，制造費(fèi)用”下面。這個(gè)月我們還開(kāi)了發(fā)票82的發(fā)票。那我這個(gè)銷(xiāo)售成本怎么算呢？生產(chǎn)成本需要結(jié)轉(zhuǎn)嗎？