您好 把a(bǔ)公司員工社保轉(zhuǎn)移到b公司去交。首先要把a(bǔ)公司這邊的員工在社保系統(tǒng)里面做減員處理,然后在b公司那邊的社保系統(tǒng)里面增員。A公司這邊留一份有員工簽名的離職表,留存?zhèn)溆谩公司那邊重新簽勞動(dòng)合同
老師,我公司給一離職人員交社保,離職人員先把公司和個(gè)人要交的社保都先打款過(guò)來(lái),前期就先和他先掛的往來(lái),記得其他應(yīng)收,那發(fā)放工資時(shí),他這部分社保怎么處理的,賬務(wù)處理是什么
就是員工工資在A發(fā)的,B公司交的社保,那在A公司扣的個(gè)人社保部分,需要轉(zhuǎn)給B的,但是現(xiàn)在B公司注銷了,想問(wèn)下這筆賬應(yīng)該怎么做?
老師好,我想問(wèn)下,想把A公司員工的社保 全部轉(zhuǎn)移到B公司去交。這個(gè)怎么處理,是不是只要把A公司這邊的員工做離職處理 B公司那邊做新入職就行了。 這個(gè)需要寫辭職報(bào)告嗎
老師,我想問(wèn)下,一個(gè)員工入職一家公司A然后公司讓他在老板的另一家公司B發(fā)工資,社保在A公司買,規(guī)定員工到手工資是5000,那么兩邊公司怎么做賬怎么分這個(gè)5000
老師 您好,請(qǐng)教個(gè)問(wèn)題!公司有兩位員工A和B,員工A已離職但有離職補(bǔ)償金5萬(wàn)公司還未發(fā)放,私下員工B借給了員工A5萬(wàn)錢要不回來(lái)了,要求公司把員工A5萬(wàn)的補(bǔ)償金直接發(fā)給員工B,且員工A和員工B及公司三方簽署了三方債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,將員工A在公司的債權(quán)轉(zhuǎn)到了員工B身上?,F(xiàn)在公司已經(jīng)將5萬(wàn)塊錢轉(zhuǎn)給了員工B,請(qǐng)問(wèn)這筆在賬務(wù)處理上怎么記錄分錄呢?
電子稅務(wù)局可以設(shè)幾名開(kāi)票員
咨詢下:這個(gè)地方 為什么不用售價(jià)400萬(wàn)元,而選擇了成本價(jià)350萬(wàn)元?
電商公司以什么條件確認(rèn)收入?已發(fā)貨,已付款,已收獲,已哪個(gè)確認(rèn)呢?退款又以什么條件確認(rèn)呢?
請(qǐng)樸老師解答,請(qǐng)問(wèn)老師,選項(xiàng)B怎么理解,計(jì)提減值,遞資增加,這里是確認(rèn)減值,遞延只會(huì)減少或者為0
中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)政府補(bǔ)貼中收到國(guó)補(bǔ)的會(huì)計(jì)分錄說(shuō)一下,謝謝
請(qǐng)樸老師解答,謝謝老師,請(qǐng)問(wèn)選項(xiàng)D怎么理解,請(qǐng)老師舉個(gè)例子,怎么還有當(dāng)期所得稅計(jì)入所有者權(quán)益的,不應(yīng)該只有些特殊情況下,遞延所得稅才計(jì)入所有者權(quán)益嗎
老師,公司的承兌匯票怎么核對(duì)上月的金額是否正確,多個(gè)賬戶都有承兌匯票,但出納收到票據(jù)那邊是如實(shí)入的某個(gè)賬戶,做賬都是統(tǒng)一掛應(yīng)收票據(jù)體現(xiàn)是入的那個(gè)卡號(hào),這個(gè)怎么對(duì)賬
請(qǐng)樸老師解答,謝謝老師,請(qǐng)問(wèn)老師,B選項(xiàng)怎么理解,是不是B選項(xiàng)確實(shí)產(chǎn)生暫時(shí)性差異,但不確認(rèn)遞延
老師您好,我想咨詢下做賬應(yīng)交個(gè)稅科目下是負(fù)數(shù)怎么處理?
老師 我想問(wèn)下 中級(jí)實(shí)務(wù)老師 這種題 那些文字和算式要寫嗎 還是直接寫分錄就可以
是不是A公司只要知道B公司的社保代碼 可以直接轉(zhuǎn)移社保過(guò)去的 有沒(méi)有這種說(shuō)法的
您好! 現(xiàn)在社保增員是需要使用B公司賬號(hào)登錄,在社保系統(tǒng)里面錄取新增人員信息。目前我了解的還沒(méi)說(shuō)知道B公司社保賬號(hào)就可以直接轉(zhuǎn)移這種說(shuō)法