依據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照國稅函[2009]3號(hào)文件第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)負(fù)擔(dān)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。 指余額表中應(yīng)付職工薪酬-工資嗎？

你好 《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》根據(jù)第四條規(guī)定：下列各項(xiàng)個(gè)人所得，免征個(gè)人所得稅：其中（四）福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金； 沒說金額？福利費(fèi)好象計(jì)入工資一塊超額交個(gè)稅吧？

中國居民個(gè)人王某2020納稅年度來自甲國的所得項(xiàng)目有：特許權(quán)使用費(fèi)所得50000元，已按該國稅法繳納個(gè)人所得稅5000元；勞務(wù)報(bào)酬所得30000元，己按該國稅法納稅3000元；經(jīng)營所得40000元，已按該國稅法繳納個(gè)人所得稅4000元；同時(shí)來自乙國的特許權(quán)使用費(fèi)所得60000元，已按該國稅法納稅1000元；經(jīng)營所得30000元，已按該國稅法繳納個(gè)人所得稅2000元；股息紅利收入20000元，已按該國稅法納稅3000元；來自中國境內(nèi)的工資、薪金收入100000元。 假定王某2019年的專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和其他扣除一共為30000元。要求：計(jì)算該中國居民2020年度的應(yīng)交個(gè)人所得稅稅額。

老師好！我想問一下企業(yè)發(fā)給員工的非貨幣性福利，會(huì)計(jì)上計(jì)入工資薪金還是職工福利費(fèi)？實(shí)務(wù)中，我了解到的是，大部分財(cái)務(wù)做法是如果企業(yè)發(fā)的是現(xiàn)金福利，就并入工資薪金代扣代扣個(gè)人所得稅。如果是非貨幣性福利，就計(jì)入職工福利費(fèi)，這時(shí)就不涉及代扣個(gè)人所得稅了。但是，稅法角度，根據(jù)國稅函〔2009〕3號(hào)文件的規(guī)定，企業(yè)發(fā)給員工的年貨、過節(jié)費(fèi)、節(jié)假日物資及組織員工旅游支出不得在職工福利費(fèi)列支。所以有點(diǎn)糾結(jié)實(shí)務(wù)中到底應(yīng)該怎么處理比較好，主要是因?yàn)樯婕暗搅舜鄞U個(gè)人所得稅的風(fēng)險(xiǎn)

中國居民個(gè)人李某為一家外商投資企業(yè)A公司的高級(jí)管理人員，本年度其收入情況如下： 每月獲得工資、薪金18000元，專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除共計(jì)15000元。A公司全年共為李某代扣代繳個(gè)人所得稅11580元。 取得股息收益100200元 購買福利彩票中獎(jiǎng)獲得獎(jiǎng)金25000元。 受托為B公司做工程設(shè)計(jì)，歷時(shí)3個(gè)月，一次性獲得工程設(shè)計(jì)費(fèi)48000元。B公司沒有為李某代扣代繳個(gè)人所得稅。 要求：計(jì)算李某全年應(yīng)補(bǔ)繳納的個(gè)人所得稅。