同學,你好 這個公司可以自己決定,與員工協商一致就可以了
請問大家年假是怎么安排的 我們公司小 說2月份一共休息10天 員工意見很大 我們平時休息是月休4天 隨意安排
我們公司單休,我1月21離職,公司一月24放假,平常是按每個月休息四天,這四天一個月內隨便什么時候休息都可以 ,我一月是滿勤 之前沒怎么休息 出勤天數是和正常員工一樣的,我一月的工資是怎么算的呢,我21離職,公司之后放假期間是不是沒有錢了,不享受這個休假帶薪的了,請問一月工資怎么算的
老師,請問,我公司的工資是除以30天,一個月休息4天,1月份的時候有個員工過年提前回家了,公司要1月份25號才放假,她22號就請假回家了,然后她還有一天假沒有修完,這樣她請假的時間要怎么樣算呢?
規(guī)定員工月休4天,平時只要休息沒超過4天就算滿勤,但是2月份,公司放年假放到2月16日,老板說7天年假算工資,多放的天數沒有工資,然后從16到28號是一直上班的,并且平時工資底數固定一個月減4天,像2月就是28-4=24天,請問應該怎樣給員工計算2月工資,拜托老師幫忙解答,太懵了
老師好,8月份有個員工6號第一天上班,上到31號,沒有休息,我們公司正常公休4天,8月份上27天算滿勤,假如他的月工資是3000元,請問他八月份工資怎么算?
收到捐贈收入固定資產專票可以抵扣嗎,會計分錄怎么做,進項稅額影響損益嗎
老師餐飲公司食堂服務,有早餐和午餐,成本一起核算的話是用當月總成本,/總用餐人數嗎?知道總成本,早餐用餐人數,正餐用餐人數,現在想核算每個人成本
今年9月份,說全國都要購買社保這個政策是吧?但是我總感覺不大現實,公司里有些老員工50多周歲了,他們前面就不怎么買,也不知道他們能在這公司干多久?到底要不要買,應該做怎么樣的決策和防備好呢?左右都是難!誒!這個政策簡直了!太片面了描述的!
這里為啥是合同負債呢。
報考了25年的中級,但我感覺我考不過,因為我沒有做到題,我只聽了幾遍課,沒做題。深思熟慮后我不想去考,我想備考26年的注會,然后26年再去參加中級考試。但我想從9月份開始備考注會的4門:會計,稅法,經濟法,財務成本管理。這樣備考可以嗎?到明年的8月份去考試,這次我要先預習,然后聽課,再做題。爭取在考試前過3遍。9.11.1.3(會計和財管)10.12.2.4月份(稅法和經濟法)。這次我扎扎實實的來,成績不會陪著演戲,不能假學習,不要拿孩子當借口??梢圆唬荒隂_這4門
注會會很難考嗎,一年備考3科通過率大不
這里股票的發(fā)行費,為何計入成本,方老師講股票的發(fā)行費很獨立,沖減資本公積。第三張是方寧老師的教案
同樣都是現金捐贈,為何一個確認捐贈收入,一個不能確認捐贈收入?
麻煩老師看一下,第三題的第三小問,我算出來始終等于5,答案給的20,麻煩老師解答一下!
老師!怎么判斷哪個方案適合誰?