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臨時工不交社保還是非全日制員工不交社保

2021-01-18 20:24
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齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2021-01-18 20:24

你好, 1、如果是臨時工,并且與公司簽訂勞動合同,可以作為工資支出列支。 2、如果沒有,需要到當?shù)氐囟惥珠_具勞務(wù)費發(fā)票,計入勞務(wù)費不交社保。

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你好,現(xiàn)在已經(jīng)沒有了臨時工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任務(wù)用工之分,除非全日制工(也就是小時工)不用為其繳納社會保險以外,其它用工單位依法都要為勞動者繳納社會保險,并保證享受《勞動合同法》規(guī)定的其它待遇。
2021-01-18
你好, 1、如果是臨時工,并且與公司簽訂勞動合同,可以作為工資支出列支。 2、如果沒有,需要到當?shù)氐囟惥珠_具勞務(wù)費發(fā)票,計入勞務(wù)費不交社保。
2021-01-18
同學,你好,只要是和公司簽字了勞動合同,且與正常的員工一樣進行工作的,都要交社保的。如你打掃衛(wèi)生的,與期簽定了勞務(wù)合同或是勞動合同,也是正常上下班的,都是繳社保的,
2021-01-18
你好 看合同 勞動合同的需要 勞務(wù)的不需要 一般勞務(wù)合同半年以內(nèi)
2021-01-18
你好,非全日制職工是指以小時計酬為主,在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式的職工
2021-01-18
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