計提借管理費用-工資/社保(單位負擔的) 貸應付職工薪酬-工資/社保(單位負擔的) 發(fā)工資 借應付職工薪酬-工資 貸其他應付款/其他應收款(個人負擔的) 應交稅費-個稅 銀行存款 繳納社保 借應付職工薪酬-社保(單位負擔的) 其他應收款/其他應付款(個人負擔的) 貸銀行存款
單位在12月當月中旬繳納12月社保,那是要怎么做分錄?先做一筆計提分錄?借:管理費用-社保費,貸:應付職工薪酬-福利費,再做一筆:借:應付職工薪酬-福利費,貸:銀行存款
老師您好,當月繳納當月的社醫(yī)保需要 計提嗎 借:管理費用—社保 貸:應付職工薪酬-社保 借:應付職工薪酬- 貸:銀行存款 還是 直接 借 :管理費用-社保 貸:銀行存款
老師,請問,當月工資下月發(fā)放,當月社保當月繳納,怎么做分錄?是不是 計提并繳納當月社保, 借:管理費用-社保費單位部分 貸:應付職工薪酬-社保費 借:應付職工薪酬-社保費單位部分 其他應收款-社保個人部分 貸:銀行存款。 計提工資 借:管理費用 貸:應付職工薪酬應發(fā)數(shù)
計提社保 借:管理費用-社保費 貸:應付職工薪酬-社保費 付社保費 借:應付職工薪酬-社保費 其他應收款-社保費 貸:銀行存款 對嗎? ,計提繳納做一張憑證可以嗎? 社保是當月繳納當月是吧
你好,社保個人部分公司承擔,怎么做分錄 計提工資: 借:管理費用-職工薪酬 5000 貸:應付職工薪酬-職工薪酬 5000 計提社保: 借:管理費用-社保 800(假設社保公司部分) 管理費用-福利400(假設社保個人部分) 貸:應付職工薪酬-社保 800 應付職工薪酬-福利 400. 支付工資 借:應付職工薪酬-工資 5000 貸:銀行存款 5000 支付社保 借:應付職工薪酬-社保800 應付職工薪酬-福利400 貸:銀行存款1200 這樣子做分錄對嗎 公司福利菲一年不能超過工資總額的多少?
老師,如果是小規(guī)模,私戶收款300萬,需要繳納哪些稅?和計算明細,如果查到的話
存貨經濟模型 儲存成本相關的費用有哪些
咨詢下:跨年采購,之前的發(fā)票紅沖,本期做了進項轉出~目前已收到新開票,那去年的附加稅,賬上怎么調整,去年已經繳費了。
老師,企業(yè)制造新的挖掘機,還有回收舊的挖掘機再更換零件加工,這樣子適合哪種成本核算方法、存貨計價法、產成品與在產品之間計算方法
請問兩家公司合租一個辦公室,約定由其中一家公司支付房租,另一家不支付的話稅法上沒問題吧?
標準差計算公式怎么用v模式打出來呀
郭老師,工資申報勞務報酬怎么扣稅,不給員工交社保,報勞務工資,怎么報個稅可以稅前扣除,交多少稅怎么算
營業(yè)外收入不用繳納增值稅嗎?
請問老師,我要報個稅登陸哪個網(wǎng)站
請問會計學堂客服電話是多少?為什么在線客服無人回復
社保不屬于福利費的。
社保都是在月中繳納的,而工資計提都是在最后月末做的,計提社保,借:管理費用-社保費(單位負擔的) 其他應收款-個人社保費,貸:應付職工薪酬-社保費, 發(fā)放時:借應付賬款-社保費, 貸:銀行存款 月末:計提借:管理費用-工資,貸:應付職工薪酬-工資,下個月發(fā)放時:借:應付職工薪酬-工資 貸:其他應收款-工資,銀行存款
好,你的憤怒不對,個人負擔的社保應該屬于工資。
計提社保,借:管理費用-社保費(單位負擔的) 貸:應付職工薪酬-社保費, 發(fā)放時:借:應付賬款-社保費, 其他應收款-社保費 貸:銀行存款 月末:計提借:管理費用-工資,貸:應付職工薪酬-工資,下個月發(fā)放時:借:應付職工薪酬-工資 貸:其他應收款-工資,銀行存款
計提社保,借:管理費用-社保費(單位負擔的) 貸:應付職工薪酬-社保費, 發(fā)放時:借:應付賬款-社保費, 其他應收款-社保費 貸:銀行存款 月末:計提借:管理費用-工資,貸:應付職工薪酬-工資,下個月發(fā)放時:借:應付職工薪酬-工資 貸:其他應收款-社保費 銀行存款
第二個發(fā)放的分錄不對支付企業(yè)負擔的借應付職工薪酬社保貸銀行存款。
我寫錯了
工資下面的都是對的。
這個負數(shù)是表示什么?單位不用負擔?
負數(shù)應該是你們之前有多繳納的。
沒有,我們是新增剛開戶的
今年不是有減免政策,企業(yè)負擔的那一部分,你們交過嗎?
我是第一個月交
那你問下你社保局那邊的
顯示什么已分賬或沖賬
這個是你銀行回單顯示的,已沖賬嗎?
這是在社保網(wǎng)站打印的
顯示什么已分賬或沖賬 這個是不是銀行回單的
不是,我是社保系統(tǒng)里打印的
那不清楚,沒遇到 沒繳納還是出現(xiàn)負數(shù)的