2019年匯算清繳應付職工薪酬數1062500/年平均職工人數18人,19年申報的個稅45000/每月申報1人，現(xiàn)在申報殘保金，按這兩個數申報本期應納費額一個是17000和720，本期減免費額17000/720，本期已交0，本期應補退費額0，之前個稅她們是隨便每月報1人，現(xiàn)在按那個數申報，怎么報

老師，工會經費納稅申報必須要申報嗎？稅總認定，是每個地方政策不一樣嗎？之前湖北小規(guī)模基本都沒有工會經費，貴州黔東南公司一個月發(fā)工資100萬也沒有工會經費申報，我們貴州黔東南現(xiàn)在剛成立公司，不到6個人申報工資，前兩個月才兩個人個稅申報工資，在電子稅務局納稅申報，按期應申報里面有工會經費申報，2個點，關鍵我們公司都沒幾個人也沒有成立工會，這個季度工資合計5萬工費經費就有1000，怎么這么高呢？不能減免嗎？有沒有什么政策？工會經費一個月1000，一年就是1.2萬呢？如何減免，這個納稅申報有這個稅種，不申報要緊不有何影響？

老師，建筑行業(yè)， 這邊收到一個【疑點指向】需要核實，附件表格中的企業(yè)在2019年度企業(yè)所得稅申報表稅前列支的工資薪金數額遠大于個人所得稅工資薪金代扣代繳申報表申報的工資薪金收入。 綜上，出現(xiàn)了“企業(yè)所得稅工資薪金稅前扣除不實”的疑點。 名單中“個稅扣繳申報累計”經驗證為當年度每月扣繳申報的“本期收入”的累計數，已包含當年度離職員工及一次性獎金、解除勞動合同一次性補償等金額的申報扣繳數據。 這個之前按照千分之4繳納稅金

老師，請教一下，2019年起代賬公司幫我們做賬，一直給法人申報個稅，用現(xiàn)金沖減應付職工薪酬，實際并未發(fā)放給法人，法人在其他公司上班有工資，并每月超過5000元的扣減額度，也就是說，在我們公司給法人申報的所有金額，在匯算清繳時都要補個稅。今年法人才發(fā)現(xiàn)這個事。要求要調整個稅0申報，因為法人并不是實際的經營人，不愿意用補稅的方式處理。所以我們只等更正個稅的申報，現(xiàn)在涉及到歷年的匯算。要改的年份太久了，如果一年一年的改財務報表，這個工程太大了，我想是不是按調表不調賬的方式走會好點。就是繼續(xù)掛著應付職工薪酬，有條件時再給法人發(fā)放工資。 幫檢查一下，我按下面方式走，合不合適。這個是否可行。

老師們，22年和23年代理記賬公司做賬的，她在個人所得稅申報系統(tǒng)里工資收入地方全部每期填寫的0，但在賬本里確每月計提5550元的工資，所以22年有虧損4萬多，我現(xiàn)在得重新做賬還是按照她之前計提的照做嗎？因為22年的企業(yè)年度匯算清繳已提交的數據就是計提工資的4萬多虧損金額