你好,在合并報表層面相當于是用自己的股份支付給集團會計主體職工現金結算的股份支付,因此最終合并是把資本公積跟長期股權投資抵消,差額倒擠補入到管理費。
股份支付 1.股份支付中的權益結算中,市場條件、非可行權條件決定權益工具的價格,非市場條件決定權益共計的數量。在后續(xù)科目處理中只要滿足費非市場條件就等于包住了管理費,然后管理費進到所有者權益資本公積中。疑問就是這樣做不就等于企業(yè)實際上未有支出、收入可是確認了資本公積和管理費用么? 2.那如果我直接把市場條件、非可行權條件定的很高,不就可以人為虛增這部分費用和所有者權益了么。
結算企業(yè)以集團內部其他企業(yè)權益工具結算,結算企業(yè)是以現金結算處理 增加長投和應付職工薪酬 接受服務方無結算義務,以權益結算處理,增加管理費用和資本公積 為什么合報把管理費用資本公積全都抵消了?在合報角度,這筆股份支付到底是權益結算還是現金結算啊
張老師 你好。 教材中取消或結算股份支付,是這樣描述的: 在取消或結算時支付給職工的所有款項均應作為權益的回購處理,回購支付的金額高于該權益工具在回購日公允價值的部分,計入當期費用。 中華會計網有一道例題如圖所示。 我有兩個問題搞不清楚: ①明明例題中,是回購支付的金額高于該權益工具的賬面價值,而非回購日權益工具的公允價值,況且支付的回購款竟然高于回歸日的股價(權益工具的公允價值),企業(yè)的腦子難道壞了么,教材是不是寫錯了? ②如果回購的金額低于權益工具賬面價值,是不是相當于只回購了部分權益工具,按照實際支付的金額沖減資本公積——其他資本公積?
老師我想問一下,這個是在編制合并報表時,集團層面的股份支付的處理方法,這個上面所說的以集團的本身權益工具結算,是不是包括集團內的任何一個企業(yè)的權益工具來結算,母公司、子公司、孫公司之類的,只要是按照集團內的任何一個企業(yè)的權益工具結算,在集團內部結算的,都按照權益結算的股份支付處理。嗯,就是說不管接受服務企業(yè)是哪一個,然后結算的,負責結算的企業(yè)是哪一個,這些是不是都,嗯不改變他這個性質。
以權益結算的股份支付在授予日的時候,為什么除了立即可行權的股份支付以外,企業(yè)在授予日不做會計處理?為什么在等待期內每個資產負債表日要按照權益工具在授予日的公允價值,將當期取得的服務計入相關資產成本或費用,計入資本公積其他資本公積?(為什么是公允價值而不是其他?)
關聯回避的第二條是啥意思
老師,我司一個成品,有6個半成品,加7個委外加工 ,加起來就13個Bom,最后組裝成成品,14個Bom了,我用分步法綜合結轉,手工核算的是不是好慢,花了4小時還沒算來這個成品,這怎么算啊
小型企業(yè),微型企業(yè)和小型微利企業(yè)那三個有什么區(qū)別嗎?
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老師,為什么我登錄電子稅務局沒有開發(fā)票的選項
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老師您好,我們工人就歺是委派一名員工每天去鎮(zhèn)上領盒飯,然后第二個月結算,請問下來報銷請款的時候要哪些附件?怎么樣做好內控
注冊商標在哪里辦,怎么辦的
就是 現金結算的長投和權益結算的資本公積兩個要抵消 但因為個別報表結算方式不一樣 所以有差額 是這樣嗎?
你好,是的,因為兩種方式的計量會有不同。
就是如果期權公允價值和行權價都一致 是只有股本溢價不同嗎?
你好,是的,因為現金支付是每個資產負債表日權益工具的公允價值重新計量,因此會有變動額。