你好,不合法,正常公司放假幾天,就要給幾天的工資
老師 我們公司單休制,國(guó)慶放了法定的四天假,沒(méi)有調(diào)休,沒(méi)有補(bǔ)班,本月周日正常放假,本月出勤是27天還是24天呢?國(guó)慶節(jié)有帶薪假嗎?帶薪假是三天還是四天呢?
法定節(jié)假日中秋跟國(guó)慶是4天假,我們公司放了8天,然后,我這個(gè)月辭職了,公司說(shuō)只給4天法定節(jié)假日的工資合法嗎?
我們是根據(jù) 法定節(jié)假日放假的,周末也雙休,請(qǐng)問(wèn)4月份的工資怎么算的哈?如員工是4月18日開(kāi)始上班,然后23號(hào)也補(bǔ)了一天(法定要求補(bǔ)假),合計(jì)上了11天,員工工資4500元一個(gè)月,請(qǐng)問(wèn)這個(gè)月工資怎么4500應(yīng)該除以多少天算的哈?按22天算嗎?4500/22天=等于每天的工資
老師,公司是雙休,工資稅前11000元,今年9月15號(hào)入職,9月29號(hào)開(kāi)始中秋節(jié)國(guó)慶節(jié)雙節(jié)8天,由于是雙節(jié)請(qǐng)問(wèn)前4天是法定假日是3倍加班工資?后4天是2倍加班工資?請(qǐng)問(wèn)不值的工資公式是?如果前4天值班的加班工資公式是?
圖一題目的變動(dòng)成本率30天和60天的都不一樣。 為什么圖二的變動(dòng)成本率30天和60天的可以用同一個(gè)變動(dòng)成本率?60天的變動(dòng)成本率可以直接用30天的?
銀行承兌匯票是隨便可以找個(gè)銀行就可以承兌么?還是公司常年有這家銀行的流水且賬戶(hù)里有余額,公司就可以出票一張?jiān)撱y行的匯票。是這樣的么?
商業(yè)承兌匯票, 出票人和承兌人之間的關(guān)系? 圖片上a公司為啥成為出票人的承兌人? 出票人可以隨便找個(gè)公司承兌那不現(xiàn)實(shí)吧? 如果按照?qǐng)D片的意思就是可以隨便找個(gè)承兌。 如果a不愿意承兌,那出票豈不是騙子么?
老師我對(duì)這道題我感覺(jué)還是理解不到位,沒(méi)搞明白參與和非參與的意思,幫我理解一下這道題,謝謝
票據(jù)債務(wù)人不得以自己與持票人前手之間的抗辯事由對(duì)抗該持票人,圖中哪個(gè)是票據(jù)債務(wù)人和持票人前手、持票人。
企業(yè)支付給外請(qǐng)個(gè)人勞務(wù)費(fèi) 雙方需要交哪些稅 提供哪些資料
我總監(jiān)女兒考上好大學(xué)。總監(jiān)在財(cái)務(wù)群說(shuō)要回老家辦升學(xué)宴,我要不要包紅包啊
請(qǐng)教一個(gè)問(wèn)題:如果老企業(yè),28年1月增資100萬(wàn),那這100萬(wàn)是不是也要2029.6.30號(hào)前到位呢
如何知道一個(gè)企業(yè)的毛利率(就是成本和收入那個(gè)利率)親是否合理,一般有行業(yè)規(guī)定嗎,這個(gè)知識(shí)點(diǎn)比較模糊,想學(xué)習(xí)一下,外賬好像用的挺多
老師+(1600-1200)沒(méi)看懂啥意思?