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老師,10月假期算加班工資,是不是1-4號是三倍,5-8是三倍的計算

2020-11-03 15:24
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齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2020-11-03 15:27

您好,因為中秋和國慶合并,所以: 1、10月1日至4日,用人單位安排勞動者加班的,應按不低于工資的300%支付加班工資報酬; 2、10月5日至8日,用人單位安排勞動者加班的,應先安排補休;不能安排補休的,應按不低于工資的200%支付加班工資報酬。

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快賬用戶4968 追問 2020-11-03 15:28

好的,謝謝老師

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齊紅老師 解答 2020-11-03 15:28

您好,為學員解惑是我們的職責,您的好評是對我們的鼓勵。

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您好,因為中秋和國慶合并,所以: 1、10月1日至4日,用人單位安排勞動者加班的,應按不低于工資的300%支付加班工資報酬; 2、10月5日至8日,用人單位安排勞動者加班的,應先安排補休;不能安排補休的,應按不低于工資的200%支付加班工資報酬。
2020-11-03
10月1日至4日,用人單位安排勞動者加班的,應按不低于工資的300%支付加班工資報酬。10月5日至8日,用人單位安排勞動者加班的,應先安排補休;不能安排補休的,應按不低于工資的200%支付加班工資報酬。在10月1日至8日期間,用人單位未安排勞動者工作的,按原有工資計發(fā)方式處理。
2020-09-30
我國的《中華人民共和國勞動法》明確規(guī)定,5月1日當天加班必須算三倍工資,5月2號到5號則算兩倍工資。
2021-04-26
只要是放假的這八天都是法定節(jié)假日
2020-11-10
你好,沒有轉正也是一樣的,要有三倍工資的。
2024-11-20
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