老師，企業(yè)為高薪人員降低個(gè)稅，選擇降薪，降薪的部分以提供房、車(chē)福利，請(qǐng)問(wèn)需要繳個(gè)人所得稅，??？

老師好！我想問(wèn)一下企業(yè)發(fā)給員工的非貨幣性福利，會(huì)計(jì)上計(jì)入工資薪金還是職工福利費(fèi)？實(shí)務(wù)中，我了解到的是，大部分財(cái)務(wù)做法是如果企業(yè)發(fā)的是現(xiàn)金福利，就并入工資薪金代扣代扣個(gè)人所得稅。如果是非貨幣性福利，就計(jì)入職工福利費(fèi)，這時(shí)就不涉及代扣個(gè)人所得稅了。但是，稅法角度，根據(jù)國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)文件的規(guī)定，企業(yè)發(fā)給員工的年貨、過(guò)節(jié)費(fèi)、節(jié)假日物資及組織員工旅游支出不得在職工福利費(fèi)列支。所以有點(diǎn)糾結(jié)實(shí)務(wù)中到底應(yīng)該怎么處理比較好，主要是因?yàn)樯婕暗搅舜鄞U個(gè)人所得稅的風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，該企業(yè)2019年12月初“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為338萬(wàn)元，12月發(fā)生的有關(guān)職工薪酬的業(yè)務(wù)資料如下：（1）15日，結(jié)算上月的應(yīng)付職工薪酬，并按規(guī)定代扣代繳職工個(gè)人所得稅8萬(wàn)元和個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)30萬(wàn)元，實(shí)發(fā)工資300萬(wàn)元。（2）20日，以自產(chǎn)的50臺(tái)空氣凈化器作為本月生產(chǎn)車(chē)間工人的福利補(bǔ)貼發(fā)放。每臺(tái)凈化器的不稅市場(chǎng)售價(jià)200元，每臺(tái)成本100元。（3）31日，分配本月工資薪金300萬(wàn)元，其中，直接生產(chǎn)產(chǎn)品人員210萬(wàn)元，車(chē)間管理人員30萬(wàn)元，企業(yè)行政管理人員40萬(wàn)元，專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員20萬(wàn)元，該職工薪酬將于下月15日支付。（4）公司為10名高級(jí)管理人員每人租賃房屋一套并提供轎車(chē)一輛，免費(fèi)試用；每套住房年租金為6萬(wàn)元（年初已支付），每輛轎車(chē)年折舊額為4.8萬(wàn)元。寫(xiě)出相關(guān)分錄

某企業(yè)為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為 13%，該企業(yè)2019年12月初“應(yīng)付職工薪酬”科目 貸方余額為338萬(wàn)元，12月發(fā)生的有關(guān)職工薪酬的 業(yè)務(wù)資料如下： （1）15日，結(jié)算上月的應(yīng)付職工薪酬，并按規(guī)定 代扣代繳職工個(gè)人所得稅8萬(wàn)元和個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì) 保險(xiǎn)費(fèi)30萬(wàn)元，實(shí)發(fā)工資300萬(wàn)元。 （2）20日，以自產(chǎn)的50臺(tái)空氣凈化器作為本月生 產(chǎn)車(chē)間工人的福利補(bǔ)貼發(fā)放。每臺(tái)凈化器的不稅市 場(chǎng)售價(jià)200元，每臺(tái)成本100元。 （3）31日，分配本月工資薪金300萬(wàn)元，其中， 直接生產(chǎn)產(chǎn)品人員210萬(wàn)元，車(chē)間管理人員30萬(wàn) 元，企業(yè)行政管理人員40萬(wàn)元，專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員 20萬(wàn)元，該職工薪酬將于下月15日支付。 （4）公司為10名高級(jí)管理人員每人租賃房屋一套 并提供轎車(chē)一輛，免費(fèi)試用；每套住房年租金為6 萬(wàn)元（年初已支付），每輛轎車(chē)年折舊額為4.8萬(wàn) 元。 寫(xiě)出相關(guān)分錄

（丙企業(yè)為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，每月月初發(fā)上個(gè)月工資，2022年6月1日“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為￥69萬(wàn)元。該企業(yè)2022年6月發(fā)生職工薪酬業(yè)務(wù)如下：1.6月，結(jié)算上個(gè)月應(yīng)付職工薪酬￥69萬(wàn)元，其中代扣代繳的職工個(gè)人所得稅3萬(wàn)元，代墊職工房租1.2萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)放職工薪酬64.8萬(wàn)元。2.31日，企業(yè)以其生產(chǎn)的水杯作為非貨幣性福利發(fā)放給直接從事生產(chǎn)活動(dòng)的職工，該批水杯市場(chǎng)售價(jià)總額為9萬(wàn)元，（不含稅價(jià)格）成本總額為5萬(wàn)元。3,31日，計(jì)提本月應(yīng)付職工薪酬68萬(wàn)元，其中生產(chǎn)工人工資40萬(wàn)元，車(chē)問(wèn)管理人員工資為11萬(wàn)元，銷(xiāo)售部門(mén)人員工資8萬(wàn)元，行政管理部門(mén)人員工資9萬(wàn)元。4.31日，分別按照當(dāng)月職工工資總額的2%和8%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)5.31日，計(jì)提公司，提供給高管人員免費(fèi)使用的20輛小汽車(chē)的折1日，每輛小汽車(chē)每月應(yīng)計(jì)提折1日額為500萬(wàn)元。要求：編織丙企業(yè)上述經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)）請(qǐng)把這個(gè)問(wèn)題刪除掉