目前只有這個辦法,沒有更好的辦法

請問老師,我們單位有退休反聘員工,因為是退休反聘無需繳納五險一金,但是我們的工資表及賬上體現不出來他們是退休反聘人員,經常被財審和稅審問,然后我們再拿出退休反聘人員的身份證復印件,特別煩瑣,請問有沒有好的辦法直接體現是退休人員呢?
老師們,我今年7月份找了份工作,一家工程檢測技術行業(yè)的公司,成立15年了,前面換了4個會計,都不專業(yè)也不負責任,我和一個比我大3歲的男會計都通知上班,是我自降了要求做會計助理,這個男會計是財經大學的本科學歷,所以這家家族企業(yè)的財務總監(jiān)比較更信任他一點,讓他主要外出辦結算,協助總監(jiān)核對一些流水賬,還有就是審查一遍我的賬,有什么問題多和他溝通,就從7月份開始因為前任會計沒有交接的原因我們一直都很好地溝通配合著,他主動要求審批發(fā)票報銷單,但是最近幾天明細感覺他不對勁,他審核的發(fā)票也不仔細,員工報銷的發(fā)票有許多張,有一張是沒有發(fā)票的但是他就簽字了,出納也付了錢,最后和員工要這張只寫了收據的發(fā)票員工說絕對要不來沒有發(fā)票,前天我們公司統一開會核對了19年及20年的合同臺賬,發(fā)現了許多問題,有2個問題跟他探討問了一下,但是他反質問我怎么辦,他倒是說了解決辦法,但是最后當著其他同事的面又半開玩笑地說我不要胡做調整,我就生氣地說了不是跟他商量著怎么就胡做了?從我們倆7月同時進公司還花錢請了2個稅務師做指導,我們平時有問題都能隨時咨詢,說實話就算不問他我也可以咨詢稅務師和會計學堂,請問老師我以后怎么待他?
1.服裝工廠,初創(chuàng),做內賬,老板需要知道進出賬,應收應付,每月利潤率,利潤表,還有員工工資核算,大概百來人的樣子,這些需要用到什么軟件嗎?大概就是這些(倉庫有Erp系統) 2.另外開票,報稅,做賬交給代賬公司,我負責對接,這個應該跟電商沒有關系吧,老板今天提到電商開票,稅務問題,有點懵 3.這樣的企業(yè)能去嗎,感覺不能給簡歷加分
沒有中級想做代理記賬會計能做嗎?有初級非會計專業(yè)
老師,小規(guī)模納稅人季度銷售超過30萬了,可以30內的免稅超出的交增值稅嗎
育苗企業(yè)賬務處理學什么課程?
有沒有什么軟件可以由實發(fā)工資倒退應發(fā)工資
研發(fā)費用臺賬是委外做的,實際上沒有研發(fā)領料,審計只是在審計表里做了一個調整分錄,那么需要更改原始憑證嗎?
某職工1-9月工資4500元,10月份工資5054元,代扣社保453.09元需要交個稅嗎?如果交需要交多少
小規(guī)模納稅人,沒有業(yè)務,但有十幾個員工買社保,每個人申報個稅工資都填個人承擔的部分443.84,老師這樣行嗎
中級協議班保過班,如果有一科不過退費1400元 那么第二年重新報也是1400嗎?
申請高企的研發(fā)費用臺賬是委外做的,那么研發(fā)領料的憑證需要改的吧
我跟人事部協商,在工資表上加一列,備注:退休人員,寫上身份證號碼??尚袉??
稅審和財審可能也要你提供相關資料的
那我就讓人事部門,把退休反聘人員的身份證復印件 放到財務一份,隨時備查。請問老師這個是必查嗎?
特殊事項,肯定都要關注
或者我把退休反聘人員的身份證復印件放在每年第一月工資表的后面,與憑證裝訂在一起
對,提前準備,作為備查資料的