老師，單位員工，9.3上班-14號，后來就離職了，期間有兩天周日，我們工資是按月薪26天制算的？這個(gè)周末兩天該包含在內(nèi)應(yīng)發(fā)工資？

老師我是6月7日來現(xiàn)在這個(gè)公司上班，我的工資定的是3000每個(gè)月，周末雙休，我6月份7號來的，除了周末上班時(shí)間15天，他們給我算得工資才1500元，我覺得沒有算對啊，周末不應(yīng)該是帶薪的嗎？我15天班加6天周末不是應(yīng)該算我21天，要發(fā)的2100元才對，還是我理解錯(cuò)了，老師我們上個(gè)月工資應(yīng)該是多少，要怎么計(jì)算

老師：老板同意5/2這天工資是2倍計(jì)算 那樣星期天上班計(jì)2倍工資，那個(gè)員工基本月薪是5000元的，當(dāng)月加班1天 ，是不是基本工資是5000+5000/26*2=5385元（還是含基本工資的1天，另補(bǔ)1天上去？），我之前那間廠說2倍是有1倍是基本工資內(nèi)含，就補(bǔ)回1天給人家 就如工資5000元/月，星期天加班1天給兩倍，當(dāng)月就加班1天 5000-5000/26*1=5192元，所以搞到我不知道1陪是含底薪在內(nèi)還是不含在內(nèi)，我朋友說是5000-5000/26*1=5192元，這樣算的對嗎？還有一個(gè)朋友又說是5000+5000/26*2=5385元這樣算，請問到底怎樣算是對的？

老師。工資不知道怎么算[苦澀]。那個(gè)老板就給我一個(gè)數(shù)。說是8000月薪。但按深圳最低標(biāo)準(zhǔn)底薪2360元話。然后是周末雙休的。每天八個(gè)鐘。但他們一個(gè)月31天都在上班。我按出勤滿勤應(yīng)該怎么算？還是按別的方法？然后就是我想知道可以用2360加到滿應(yīng)發(fā)工資8000？這中間環(huán)節(jié)我應(yīng)該怎么做。因?yàn)楝F(xiàn)在什么制度沒有。也沒說有福利的。就固定8000一個(gè)月

0老師好我想請問一下，我們公司有個(gè)員工在2023年1月5號就離職了，現(xiàn)這兩天要給員工發(fā)1月的工資，因?yàn)檫@個(gè)員工只上了5天班，所以只給5天的工資，并且這個(gè)員工1月的社保公積金公司已經(jīng)沒有給繳納了，這種情況下這個(gè)離職的員工1月這幾天的工資，我還要幫他申報(bào)個(gè)人所得稅嗎，我應(yīng)該在2月申報(bào)1月個(gè)人所得稅的時(shí)候給他改成非正常狀態(tài)，還是在3月申報(bào)2月的時(shí)候改成非正常狀態(tài)？