我公司是月子中心，業(yè)務包括托管寶寶，現(xiàn)在已知預收托管費知道這個月寶寶在我們會所多少天，但具體寶寶托管多久不知道（因為很多都是跨月的），就是不知道寶寶在下個月在我會所待多久。求沒天實際每天這個業(yè)務的主營業(yè)務收入怎么算呢？我們公司是零稅率公司

你好！請問寶能集團下面新開的寶能生鮮公司用的系統(tǒng)強大，憑證大多都是自動生成，做的很少，系統(tǒng)很多，費控，ERP，SAP，還有別的，新公司，有上升空間，但天天晚上加班剛來幾天，很不適應，他們因為是新公司吧，新開業(yè)不到兩個月，員工好像很熱愛工作，很積極，晚上下班都跟沒下班一樣，明明都不早了。我以前沒遇到過這么加班，每天晚上。年紀37了，不想跳槽，想穩(wěn)定，猶豫。老師我就是想這種全部數(shù)據(jù)共享，自動生成的公司做會計好嗎，估計時間久了，流水線工人一樣，還是小公司更好，也自由，謝謝老師！有個小公司工資待遇還不錯，還在等著我，我來大公司這邊上班五天了，這兩天就要定下來了，大公司太喜歡加班了，商貿(mào)行業(yè)，我負責費用報銷，供應商結算系統(tǒng)，辦理證照，后面會開很多門店，大多是操作系統(tǒng)。請指點迷津

我們老板和老板娘各有一家公司，去年老板的公司（A）支付寶轉了100萬到老板娘（B）的公司的支付寶上，因為B公司去年下半年開始了個新的項目，有工資，社保，房租，水電費等費用，沒有錢，所以轉過來了，后來我們公司出納就直接從支付寶提現(xiàn)到基本戶上面了，去年我們公司的賬是代理記賬做的，因為B公司這幾年一直都是零申報的，我們公司的出納也沒有跟代理記賬那邊溝通，那邊也不知道情況，銀行流水也沒有去拉，雖然他們每個月在電子稅務局上面申報社保，扣費，也沒有來問公司，所以他們只是申報了下社保，財務報表之類的，個稅，賬都沒有做，我今年4月份接過來的時候把前面的工資，費用的賬都補上了，去年申報的財務報表也沒有去更改，個稅也沒有補上，支付寶收的款做成了預收賬款，聽取了一個財務朋友的建議，預收賬款每個月確認了一部分收入，但是現(xiàn)在賬上還掛著60萬，那現(xiàn)在要怎么處理呢？怎么樣才能規(guī)范化呢？

嗯，講義上有一個鏈接，結構化主體是指在確定七控制方式，沒有將表決權或類似權利作為決定因素而設計的主體，然后這個主體是不是就指的一種產(chǎn)品，基金之類的，然后控制方就可以說一個人或者一個公司，然后他就后面有一句，結構化主體在合同約定的范圍內(nèi)開展業(yè)務活動，就比如說我們?nèi)ベI了這個產(chǎn)品，在他合同的一個范圍內(nèi)，我們干一件事情。我就覺得整體很空洞，我就不知道他究竟說的是一個什么東西。他舉例舉了一個余額寶，然后我就不太懂余額寶，我平時也沒用余額寶是什么意思嗎？是不是就是那個我們把錢多余的錢放在余額寶里面，然后后臺會用余額寶的錢去投資，但是我把錢放在余額寶里面，我是這里面的什么呢？

老師，你好，我現(xiàn)在35歲，現(xiàn)在在一家私企做應收應付會計兼職出納，現(xiàn)在有個機會可以進一家國企子公司的子公司當出納，這家公司今年4月成立的，工資和我現(xiàn)在的工資差不多，我現(xiàn)在就是比較糾結要不要去，主要我現(xiàn)在的工作環(huán)境都很舒服，做了5年，不用加班也是雙休，但是企業(yè)效益不太好，這幾年都在虧損，在這5年里我也確實在混日子過，中間生了娃，也沒心思考證，我目前只有從業(yè)資格證，我現(xiàn)在不知道要怎么選擇，不去又感覺是個難得的機會，怕以后也沒這個機會了，但是又很不舍現(xiàn)在的舒適圈，因為現(xiàn)在的公司稅務會計和財務經(jīng)理明年都退休了，就是不知道明年她們還上不上班，我不知道能不能接她們的班，畢竟現(xiàn)在的工作真的是沒有一點壓力，去國外做出納好像還要加班，但是也雙休，我糾結了幾天，希望老師能給點建議，謝謝！