你好 你們是勞動合同 和一般員工享受一樣的福利待遇的 用工資表就可以的
老師 ,已滿60歲的人員沒有與我們簽合同,我們是直接做工資表發(fā)放給他還開發(fā)票?
老師 ,已滿60歲的人員沒有與我們簽合同,我們是直接做工資表發(fā)放給他還開發(fā)票?也沒有交社保
老師,我們和一個人力資源公司簽了合同,每個月給他們轉(zhuǎn)工資款,讓他們代付工資,他們單獨(dú)和我們這部分員工簽訂了合同,不知道簽的是勞務(wù)合同還是勞動合同,退休返聘協(xié)議的,反正就是他們和這部分員工簽的合同,我們每個月給人力公司付服務(wù)費(fèi)和代發(fā)工資款,請問這部分代付工資的款他們開發(fā)票應(yīng)該給我們開勞務(wù)費(fèi)還是工資
老師好,請問我們公司在A地設(shè)有辦公室工作人員,業(yè)務(wù)都是B公司人員承接,下放到我們公司,我們與承接客戶簽訂合同給發(fā)工資客戶把工資與稅款打給我們,我們再開票給客戶,這個屬于違規(guī)嗎?
老師,你好,我們公司員工有60歲以上的12人60歲以下的12人,都沒有簽訂勞動合同,也沒有買社保,我們想通過發(fā)放工資的形式去給員工發(fā)放這筆收入,可不可以60歲以下的員工去稅務(wù)申報?每個月60歲以上的人工工資就一起發(fā)放在60歲以下的呢?
老師好,cpa應(yīng)當(dāng)要求管理層提供所有未更正錯報的書面聲明對嗎
轉(zhuǎn)賬支票上的收款人到銀行提示付款是否需要背書
好奇一個問題,老板收入不多,但是老讓工資報高點(diǎn),這樣一來,虧損嚴(yán)重。虧損了,借老板的錢,其他應(yīng)付款就變多嘛,這種情況是可以用實(shí)收資本/資本公積沖掉的嘛,但是這樣會不會給稅務(wù)認(rèn)為是老板收入要求其他應(yīng)付款納稅的。(未分配利潤虧的)
老師,公司Etc由員工先借款后由財務(wù)人員在票根網(wǎng)打印發(fā)票員工報銷,但每次都沖不完借款,其他應(yīng)收款科目一直有余額,這個應(yīng)該怎么管理使每次報銷能沖完借款,賬上沒有余額呢?
可以個人不開公司,給開一個10萬發(fā)票嗎,怎么交稅
長期待攤費(fèi)用每個月累計攤銷轉(zhuǎn)到管理費(fèi)用的某一個科目,我想要從公司成立以來累計攤銷了多少,那是不是要把管理費(fèi)用借方本來累計數(shù)這個科目每年的金額相加,
你好老師個體戶經(jīng)營超市經(jīng)營者老板送給客戶一張卡客戶用這張卡在超市里消費(fèi)了1000元會計分錄怎么做
老師,企業(yè)經(jīng)營到什么情況,就不能按照5%交所得稅,要按照25%來交所得稅了
老師,工程企業(yè),應(yīng)收按客戶和項目輔助核算,應(yīng)付賬款也按供應(yīng)商輔助核算了,還需要按項目輔助核算嗎,收入和成本也都要按項目輔助核算嗎?項目比較多
老師,營業(yè)到哪種情況,企業(yè)需要按照25%繳納企業(yè)所得稅?
老師 沒有簽合同,沒有和一般員工享受一樣的福利待遇,怎么處理?
你好 不管是否有合同 。你最終要根據(jù)你們實(shí)際來判斷。 比如與自己普票員工一樣的享受福利費(fèi)待遇就是工資薪金報個稅即可