你好,同學(xué)。你這社保是屬于社保處理,發(fā)工資才是用工資處理的。
社保和住房公積金個人繳納部分都是從應(yīng)發(fā)工資里扣出來的,預(yù)算會計里發(fā)工資是按實發(fā)做的分錄,個人社保部分的錢明明就從工資里扣發(fā)了的。繳保險時個人部分其實就是職工的工資。但下面分錄,繳納保險的分錄為啥是 借 事業(yè)支出 _工資福利支出—社保,而不是事業(yè)支出_工資福利支出—工資呢
年度匯算清繳中職工薪酬納稅調(diào)整表里的第一行工資薪資支出是指計提的應(yīng)發(fā)工資是么(包含個人部分社保公積金,不包含單位部分社保公積金)?
老師好,我已經(jīng)做過下面這個分錄了,繳納社保的會計分錄 1、計提社保費用時的分錄: 借:管理費用-社會保險費(單位部分), 貸:應(yīng)付職工薪酬-社會保險費(單位部分); 2、實際繳納社保費用時的分錄: 借:應(yīng)付職工薪酬-社會保險費(單位部分), 借:其他應(yīng)收(付)款-社會保險費(個人部分) 貸:銀行存款; 現(xiàn)在要計提工資部分,那這個是應(yīng)發(fā)工資數(shù),還是實發(fā)工資數(shù)?。?/p>
老師,我們公司社保保險,只交了三險,公司給交單位繳納部分,但是個人總工資金額不變,(其時就是讓員工全額繳納),那做賬只做個人繳納部分嘛,還是也分單位和個人,那付的工資表是不是應(yīng)發(fā)工資里面不算上單位繳納的部分 比如個人總額工資2000,要是交保險費單位部分500,個人部分300,實際發(fā)放1200,但是繳納社保的人工資附表上是不是應(yīng)該應(yīng)發(fā)工資1500呀
內(nèi)賬不需要計提,繳納社保我做的是 借:應(yīng)付職工薪酬—單位部分社保 其他應(yīng)收款-個人部分社保 貸:銀行存款 然后工資發(fā)放給他們的社保從工資中扣繳 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:其他應(yīng)收款-個人部分社保 銀行存款-實發(fā)數(shù) 但我最近有個問題,就是員工工資扣繳社保之后還欠我一部分社保,我需要怎么做分錄才能把賬給平了
四流一致是指哪四流?
生鮮豬肉銷售業(yè)務(wù)流程和記賬用單據(jù)有哪些
老師店面牌匾名稱和工商登記名稱不一樣可以嗎
老師您好。這個檢驗期的順序是否有誤呢
是不是當月所有人工分攤到庫存商品和半成品中,半成品即使不盤點,估算半成品的人工;;不管用定額成本或者把當月人工完全分攤到庫存商品(按半成品和完工產(chǎn)品數(shù)量比列),這兩種方法都行啊,只要每月不留人工成本差額,這兩種方法都可以???
今年4月份成立的公司今年6月份需要做工商年報嗎?5月31號前需要做匯算清繳嗎
上面算出來的5和下面的(60-40)不重復(fù)嗎,我怎么感覺行政管理設(shè)備的折舊在這個答案中算了兩遍
私車公用租賃協(xié)議需要交印花稅嗎
帶扣職工電費怎么做賬?這部分代發(fā)工資的人員社保掛靠我們分公司的,對方工資先打入我們私賬,我們總公司再打入分公司去代發(fā)工資和扣社保。 這時候要怎么做賬?
保安公司如何能優(yōu)化下所得稅稅率?不是小微了,又不想交25個點所得稅
這樣的話,如果從預(yù)算會計里來統(tǒng)計工資支出和社保支出就對不上喲。繳納社保里個人部分明明就是自己的工資啊
預(yù)算會計是收付實現(xiàn)實現(xiàn)制,按實際支付金額處理。 預(yù)算會計,工資、社保,這兩個和財務(wù)會計的支出有差異,但是總的支出沒差異
不對啊,如果說統(tǒng)計單位的費用繳納的社保應(yīng)該只算單位部分,不應(yīng)包涵個人部分吧
發(fā)工資預(yù)算會計也是發(fā)的實發(fā)數(shù),個人部分是扣出來的。相當于工資沒發(fā)完。幫著繳納社保了啊
那繳納社保的時候,個人部分就應(yīng)該是工資里的一部分啊。
上面那個分錄跟我看馬彤老師2018年底培訓(xùn)有些不一樣
以預(yù)算會計里面,收付實現(xiàn)制,你在發(fā)工資的時候是按實發(fā)數(shù)計算支出,交社保是按實際交的數(shù),也就是單位和個人數(shù)總的計支出。 在財務(wù) 會計里面,發(fā)工資是按應(yīng)發(fā)數(shù),也就是實發(fā)工資%2B扣個人社保作支出,社保是按單位數(shù)做支出 兩者總額一致
比如說上月應(yīng)發(fā)工資13萬,扣社保3萬,實發(fā)工資10萬.發(fā)工資預(yù)算會計分錄為事業(yè)支出_工資福利支出 —工資 貸 資金結(jié)存.繳納社保一共為7萬,單位4萬,個人3萬。繳納社保時分錄借事業(yè)支出—工資福利支出—社保7萬,貸資金結(jié)存7萬
這樣從預(yù)算會計來看,工資不是少了3萬嗎,而社保確多計了3萬
如果上月應(yīng)發(fā)工資13萬,扣社保3萬,實發(fā)工資10萬.發(fā)工資預(yù)算會計分錄為事業(yè)支出_工資福利支出 —工資 貸 資金結(jié)存.繳納社保一共為7萬,單位4萬,個人3萬。繳納社保時分錄借事業(yè)支出—工資福利支出—社保4萬,借事業(yè)支出—工資福利支出—工資 貸資金結(jié)存7萬
這樣的話,工資和社保就是單位真實的支出。我這樣理解對嗎
是的,理解正確的,總支出一致的。