企業(yè)固定提供員工在某個餐廳午餐，由企業(yè)與餐廳結(jié)算，為什么有的說要把餐費分解至每個職工名下并入職工當(dāng)月的工資薪金一并計征個人所得稅，有的說不用交個稅？到底要不要交？交或不交的國家文件依據(jù)是哪個？

老師好！我想問一下企業(yè)發(fā)給員工的非貨幣性福利，會計上計入工資薪金還是職工福利費？實務(wù)中，我了解到的是，大部分財務(wù)做法是如果企業(yè)發(fā)的是現(xiàn)金福利，就并入工資薪金代扣代扣個人所得稅。如果是非貨幣性福利，就計入職工福利費，這時就不涉及代扣個人所得稅了。但是，稅法角度，根據(jù)國稅函〔2009〕3號文件的規(guī)定，企業(yè)發(fā)給員工的年貨、過節(jié)費、節(jié)假日物資及組織員工旅游支出不得在職工福利費列支。所以有點糾結(jié)實務(wù)中到底應(yīng)該怎么處理比較好，主要是因為涉及到了代扣代繳個人所得稅的風(fēng)險

1.我國公民張先生為國內(nèi)某企業(yè)高級技術(shù)人員，2019年1~12月收入情況如下：(1)每月取得工薪收入8400元，全年工薪收入100800元，全年專項附加扣除額共計28800元，無其他扣除額。12月取得年終一次性獎金48000元，張先生選擇年終一次性獎金不并入當(dāng)年綜合所得計算繳納個人所得稅。(2)8月在參加某商場組織的有獎銷售活動中，中獎所得共計價值30000元。將其中的10000元通過市教育局用于公益性捐贈。(3)9月將自有的一項非職務(wù)專利技術(shù)提供給某公司使用，一次性取得特許權(quán)使用費收入60000元。要求：根據(jù)上述資料，按照下列序號計算回答問題，每問需計算出合計數(shù)。(1)計算全年工薪收入應(yīng)交個人所得稅(2)計算中獎所得應(yīng)交個人所得稅。(3)計算取得的特許權(quán)使用費應(yīng)交個人所得稅。

中國公民孫某在國內(nèi)某單位任職，2019年1月份取得如下收入。（1）工資收入為6000元，當(dāng)月獎金為1000元，季度獎金為2400元。繳納“三險—金”是600元，一個小孩在上小學(xué)，與妻子約定由孫某自己抵扣；（2）接受某公司邀請擔(dān)任技術(shù)顧問，一次性取得收入20000元。（3）將一套住房出租，月租金為4500元，當(dāng)月支付房屋修繕費為100元。（4）因汽車失竊，獲得保險公司賠償80000元。（5）取得購買國債利息5000元。（6）發(fā)表專業(yè)文章，取得稿酬所得5000元，已知工資、薪金所得減除費用標(biāo)準(zhǔn)為每月5000元，全月應(yīng)納稅所得額不超過3000元的,適用稅率為3%，超過3000元至12000元的部分，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)210。要求：（1）計算孫某一月份工資應(yīng)預(yù)交多少個人所得稅？（3分）（2）孫某擔(dān)任技術(shù)顧問應(yīng)預(yù)交多少個人所得稅？（3分）（3）發(fā)表文章的稿酬應(yīng)多少個人所得稅？（3分）（4）孫某出租房子應(yīng)交多少個人所得稅？（3分)

中國公民孫某在國內(nèi)某單位任職，2019年1月份取得如下收入。（1）工資收入為6000元，當(dāng)月獎金為1000元，季度獎金為2400元。繳納“三險—金”是600元，一個小孩在上小學(xué)，與妻子約定由孫某自己抵扣；（2）接受某公司邀請擔(dān)任技術(shù)顧問，一次性取得收入20000元。（3）將一套住房出租，月租金為4500元，當(dāng)月支付房屋修繕費為100元。（4）因汽車失竊，獲得保險公司賠償80000元。（5）取得購買國債利息5000元。（6）發(fā)表專業(yè)文章，取得稿酬所得5000元，已知工資、薪金所得減除費用標(biāo)準(zhǔn)為每月5000元，全月應(yīng)納稅所得額不超過3000元的,適用稅率為3%，超過3000元至12000元的部分，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)210。要求：（1）計算孫某一月份工資應(yīng)預(yù)交多少個人所得稅？（3分）（2）孫某擔(dān)任技術(shù)顧問應(yīng)預(yù)交多少個人所得稅？（3分）（3）發(fā)表文章的稿酬應(yīng)多少個人所得稅？（3分）（4）孫某出租房子應(yīng)交多少個人所得稅？（3分