入職2年零3個(gè)月，用人單位解除勞動合同，需付多少賠償金？

用人單位與勞動者簽訂2年的合同，約定試用期4個(gè)月，轉(zhuǎn)正工資4500，試用期工資3600，勞動者以用人單位違反試用期規(guī)定為由，問：用人單位需要賠多少補(bǔ)償金？

單位提出解除勞動合同，與個(gè)人協(xié)商不一致，單位是要按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍付賠償金么？

請問勞動合同到期了，用人單位解除勞動合同，請問這個(gè)如何計(jì)算補(bǔ)償金呢？比如2022年1月20日簽訂勞動合同的，現(xiàn)在2022年12月1日合同到期，要解除勞動關(guān)系，這位員工每個(gè)月基本工資6500元，請問這個(gè)解除勞動合同的補(bǔ)償金怎么計(jì)算呢

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動合同時(shí)，給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。 解除勞動合同的補(bǔ)償要交個(gè)人所得稅 1、依據(jù)《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅財(cái)稅》第一條的規(guī)定：“個(gè)人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》，請問老師這個(gè)3倍的含義沒有理解，能舉個(gè)例子嗎？