設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃是怎么理解
你好！ 1. 設(shè)定受益計劃是指企業(yè)承諾在職工退休時一次或分期支付一定金額的養(yǎng)老金,只要職工退休時企業(yè)有能力履行支付義務(wù),企業(yè)是否按時提取養(yǎng)老金以及提取多少都由企業(yè)自行決定（風險由公司承擔）
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設(shè)定提存計劃是養(yǎng)老保險和失業(yè)保險，設(shè)定受益計劃是工傷保險和醫(yī)療保險對嗎？
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設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃是怎么理解
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老師怎么理解這句非人類話，企業(yè)應(yīng)當設(shè)定受益計劃的盈余和資產(chǎn)上限兩項孰低者計量設(shè)定受益計劃凈資產(chǎn)， 老師受益計劃的現(xiàn)值就是給職工的錢是嗎
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職工薪酬的設(shè)定提存計劃和設(shè)定收益計劃有什么不同
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老師，應(yīng)付職工薪酬中設(shè)定提存計劃和受益計劃包括哪些內(nèi)容
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2. 設(shè)定提存計劃，是指向獨立的基金繳存固定費用后，企業(yè)不再承擔進一步支付義務(wù)的離職后福利計劃。根據(jù)新準則，養(yǎng)老保險和失業(yè)保險屬于設(shè)定提存計劃。 提存計劃，你可以理解為社保的一個變形，單位每期按照一定標準向某基金付錢，不形成資產(chǎn)，以后職工找社保結(jié)算去，與企業(yè)無關(guān)。如果說社保政策變了或者破產(chǎn)了，職工沒錢拿，和企業(yè)無關(guān)。（風險由職工個人承擔）
像現(xiàn)在我們交的社保是設(shè)定提存計劃？
是的，養(yǎng)老保險和失業(yè)保險是設(shè)定提存計劃。