個(gè)人承擔(dān)的部分走管理費(fèi)用福利費(fèi)可以嗎？

你好 不可以的。 因?yàn)楸緛?lái)是個(gè)人承擔(dān)

但是相當(dāng)于企業(yè)給員工的一項(xiàng)福利，這樣怎么不可以？

你好 那你們就做工資表去。 不要直接繳納的時(shí)候就來(lái)體現(xiàn)。

已經(jīng)做到工資表里了，繳納的時(shí)候沒(méi)體現(xiàn)。

你好 那你就把這部分補(bǔ)給員工 正常做單位和個(gè)人繳納 。個(gè)人部分還是在工資里面扣除 。意思比如單位200 個(gè)人部分社保100 原來(lái)工資是3000 你就工資做3100 然后把這個(gè)社保100從3100里面扣除 實(shí)發(fā)還是3000

那如果繳納的時(shí)候沒(méi)體現(xiàn)，工資表里也沒(méi)做怎么賬務(wù)處理呀？

你好 那也得先體現(xiàn) 如果你工資表不體現(xiàn) 這樣稅務(wù)局到時(shí)會(huì)讓你走營(yíng)業(yè)外支出 匯算調(diào)增的

不是很理解，您是說(shuō)匯算清繳的時(shí)候嗎？

你好 是的 。 如果你不體現(xiàn)在工資表里面去。 那你們實(shí)際就是繳納的時(shí)候直接給員工承擔(dān)個(gè)人部分 。 這部分就是我最開(kāi)始做的營(yíng)業(yè)外支出 匯算無(wú)法稅前扣除調(diào)增處理

那公積金我可以通過(guò)應(yīng)付職工薪酬來(lái)核算嗎？

你好 單位部分走應(yīng)付職工薪酬 。 個(gè)人部分還是正常做賬的 。 你只是不在賬上直接體現(xiàn)公司來(lái)承擔(dān)。 把這部分的錢(qián) 先做到工資表去 在工資扣除 。 員工實(shí)發(fā)工資不變

那樣不是做賬和實(shí)際不符嗎？

你好 你做賬也是按你們工資表來(lái)做的

是的呀，就是不用體現(xiàn)是嗎？

我們個(gè)人是通過(guò)應(yīng)付職工薪酬，單位是走的管理費(fèi)用，這樣是不是可以呀？

你好 你應(yīng)該還是沒(méi)有明白。 我的意思是你們個(gè)人承擔(dān)部分本來(lái)是個(gè)人承擔(dān)d.e 但是你們公司要來(lái)承擔(dān)這部分 。對(duì)于你公司來(lái)說(shuō)是一種福利。 但是稅務(wù)局是不認(rèn)可的。 你要想合理做賬。 就把這部分計(jì)入工資表去 體現(xiàn)工資表按工資表的金額計(jì)提工資 申報(bào)個(gè)稅 。然后正常做社保計(jì)提單位部分 。 繳納的時(shí)候 個(gè)人部分還是工資里面去扣除。

那這樣不是會(huì)導(dǎo)致我們多交個(gè)稅嗎？