有個(gè)疑問(wèn)，為什么在行權(quán)的時(shí)候，直接就貸股本了，不用回購(gòu)股份用來(lái)給職工嗎，這里是默認(rèn)定向增發(fā)股票了？

股份支付:公司授予員工現(xiàn)金股權(quán)期權(quán)，員工行駛了股票增值權(quán)分錄就變成了 借:公允價(jià)值變動(dòng)損益 貸:應(yīng)付職工薪酬。 我想問(wèn)的是，到底什么時(shí)候才用這個(gè)分錄，有些題目員工已經(jīng)行駛了股票增值權(quán)，但分錄還是借:管理費(fèi)用 貸:應(yīng)付職工薪酬

老師，我在學(xué)cpa股份支付章節(jié)的時(shí)候，這道例題的分錄沒(méi)太理解。在第五步，行權(quán)日的時(shí)候，為什么要寫借：銀行存款，貸股本呢？我是反復(fù)背下了這個(gè)分錄，但從理解上一直沒(méi)懂。A公司2020年12月31日給高管發(fā)的股票可以行權(quán)了，那應(yīng)該是相當(dāng)于給員工發(fā)錢了呀，為什么公司的銀行存款反而要增多呢？分錄里貸股本是說(shuō)股本增加了嘛？我理解公司把股票給了員工，不是應(yīng)該股本減少嘛？可能我整體理解有誤，麻煩老師講解一下，謝謝。

今天回顧股份支付中限制性股票的處理（具體是第一類限制性股票，現(xiàn)金股利可解鎖的情形），感覺(jué)理解的不是很清晰【特別是等待期現(xiàn)金股利】，我這里把我現(xiàn)在的理解寫出來(lái)，請(qǐng)您幫忙看一下，哪里還有問(wèn)題或者不夠透徹。 一、先明確——庫(kù)存股是“帶著資產(chǎn)帽子”的權(quán)益（賬務(wù)方向和資產(chǎn)類科目一致）。企業(yè)收到職工的錢以后，確認(rèn)了相應(yīng)股本和資本公積，同時(shí)由于未來(lái)有不可解鎖的可能性，同時(shí)確認(rèn)了回購(gòu)義務(wù)（其他應(yīng)付款）以及對(duì)應(yīng)職工部分股本和資本公積的“庫(kù)存股”?！酒髽I(yè)收錢給了職工一個(gè)“不自由”的股票，可能被收回的（含現(xiàn)金股利）】 二、等待期內(nèi)產(chǎn)生現(xiàn)金股利。在員工未出現(xiàn)離職等情況時(shí)，在等待期的當(dāng)下產(chǎn)生的現(xiàn)金股利是仍需確認(rèn)的。再分類：

專業(yè)@樸老師回答我的問(wèn)題 問(wèn)題：非上市公眾公司定向發(fā)行股票不都是定向發(fā)行嗎 為什么要規(guī)定公司股東會(huì)授權(quán)董事會(huì)向特定對(duì)象發(fā)行股票的是不可以的 答： 非上市公眾公司定向增發(fā)通常是向特定對(duì)象發(fā)行股票，但這并不意味著公司可以隨意進(jìn)行。規(guī)定公司股東會(huì)授權(quán)董事會(huì)向特定對(duì)象發(fā)行股票的限制，主要是為了保護(hù)股東權(quán)益和確保發(fā)行的公平性。如果沒(méi)有這樣的規(guī)定，董事會(huì)可能會(huì)濫用權(quán)力，損害股東利益。因此，這樣的規(guī)定是為了在公司治理結(jié)構(gòu)上形成一種制衡，確保所有的股票發(fā)行活動(dòng)都是在公平、公正和透明的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。同時(shí)，這也有助于防止?jié)撛诘膬?nèi)幕交易和不當(dāng)利益輸送。 問(wèn)題：還是沒(méi)有懂，總的原則就是定向發(fā)行，為什么股東會(huì)授權(quán)董事會(huì)向特定對(duì)象發(fā)行不可以？