我在一個門窗公司，老板說要變更股權給我們百分之一的股份，如果年底掙錢了我們可以分紅，但是如果年底公司虧本了或者倒閉了我們需要承擔什么責任，而且現(xiàn)在就有外債，謝謝老師

老師，我問下，1我們公司法人變更了，稅務和銀行方面需要變更嗎？ 2我們還有2家公司，是0申報，但是這2家暫時沒有業(yè)務，所以銀行之類的都沒弄，所以問下，這2家需要去辦理稅務U棒嗎？ 3.我們操作額這家，注冊資金是認繳的，但是有通過個人打了部分資金在運營，我問你了領導，意思是股東應該是一家公司，現(xiàn)在問，如何操作才能體現(xiàn)股東是這家公司來作為注冊資本入賬呢？老板說讓打錢進來的個人和股東公司簽訂一個協(xié)議，意思是公司股東委托個人打款進我們公司入股的，然后他們之間進行一筆銀行流水交易，公司股東把錢還給這個個人，最后將他們之間委托打款的協(xié)議和銀行還款流水給我做賬，我把注冊資本寫在這家公洞公司，請問這樣可以嗎？

老師，想咨詢個問題！ 我們公司碩博是做批發(fā)零售行業(yè)的，一人有限公司！ 現(xiàn)在老板想著在注冊個家族控股公司(老板和他兒子兩人股東)成為碩博的股東！ 1.方面為了以后碩博的盈利可以直接給控股公司分紅避免交分紅稅 2.方面說碩博是1人公司以后有風險承擔的雖然是有限責任，如果分不清個人財產(chǎn)跟企業(yè)財產(chǎn)，個人財產(chǎn)也要受牽連。 領導說有沒有必要這樣做！讓我拿出方案！ 您給解答下唄

老師，我們想做員工持股平臺，我們公司目前有3個板塊的業(yè)務，有少部分骨干管理者是之前在第一板塊帶過團隊，現(xiàn)在他們去開發(fā)新的項目，所以在第二板塊，后期也會出現(xiàn)這種情況，部分骨干管理可能會調動到其他板塊去。那么這就涉及到分紅的問題，比如這種被調到新板塊去了，新板塊的利潤肯定是要分紅的，那么他原來的板塊是否可以參與分紅，如果可以，那分幾年比較合適？或者還有沒有其他的分紅方式？

老師，我們想做員工持股平臺，我們公司目前有3個板塊的業(yè)務，有少部分骨干管理者是之前在第一板塊帶過團隊，現(xiàn)在他們去開發(fā)新的項目，所以在第二板塊，后期也會出現(xiàn)這種情況，部分骨干管理可能會調動到其他板塊去。那么這就涉及到分紅的問題，比如這種被調到新板塊去了，新板塊的利潤肯定是要分紅的，那么他原來的板塊是否可以參與分紅，如果可以，那分幾年比較合適？或者還有沒有其他的分紅方式？