6、應(yīng)付職工薪酬2、甲公司是一家家電生產(chǎn)企業(yè)，在職職工200名，其中一線生產(chǎn)工人170名，車間管理人員10名，總部管理人員20。甲公司決定以自產(chǎn)的液晶電視作為福利發(fā)放給職工，該液晶電視成本3000元，售價4000元，適用增值稅稅率為13%。要求：編制甲公司職工薪酬相關(guān)的會計分錄。（1）確認(rèn)職工薪酬（2）確認(rèn)收入（3）結(jié)轉(zhuǎn)成本

6、應(yīng)付職工薪酬2、甲公司是一家家電生產(chǎn)企業(yè)，在職職工200名，其中一線生產(chǎn)工人170名，車間管理人員10名，總部管理人員20。甲公司決定以自產(chǎn)的液晶電視作為福利發(fā)放給職工，該液晶電視成本3000元，售價4000元，適用增值稅稅率為13%。要求：編制甲公司職工薪酬相關(guān)的會計分錄。（1）確認(rèn)職工薪酬（2）確認(rèn)收入（3）結(jié)轉(zhuǎn)成本

甲公司為家電生產(chǎn)企業(yè)，共有職工200名，其中170名為直接參加生產(chǎn)的職工。30名為總部管理人員。2018年12月，甲公司以其生產(chǎn)的每臺成本為900元的電暖器作為春節(jié)福利發(fā)放給公司每名職工該型號的電暖器市場售價為每臺1000元，甲公司適用的增值稅稅率為13%1.要求計算應(yīng)計入生產(chǎn)成本中，應(yīng)f付職工薪酬的金額。2.要求計算應(yīng)計入管理費用中，應(yīng)負(fù)職工薪酬的金額。3.計算公式應(yīng)缺人應(yīng)負(fù)職工薪酬的金額。?

甲公司是一家電腦生產(chǎn)型企業(yè)，有職工200名，其中一線生產(chǎn)工人170名，總部管理人員30名。208年2月，甲公司決定以自產(chǎn)的一批電腦作為集體福利發(fā)放給職工.該電腦單位成本為6000元，市場售價為10000元，適用的增稅稅率為13%。要求:編制公司的相關(guān)賬務(wù)處理。(應(yīng)交稅費、應(yīng)付職工薪酬科目要寫明細(xì)科目，單位:元)1）決定發(fā)放非貨幣性福利時2）實際發(fā)放非貨幣性福利時，（確認(rèn)收入和結(jié)轉(zhuǎn)成本，編制2筆分錄）

實訓(xùn)(一)目的:練習(xí)應(yīng)付職工薪酬的核算。(二)資料:甲公司是一家計算機(jī)生產(chǎn)型企業(yè)業(yè)，有職工200名，其中一線生產(chǎn)工人170名，總部管理人員30名。甲公司決定以其外購的的一批液晶顯示器作為福利發(fā)放給職工，該批顯示器單位購買成本為10000元，單位計稅價格(公允價值)為14000元，適用的增值稅稅率為13%。(三)要求:編制甲公司的相關(guān)會計分錄。